第1页共67页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共67页物流部岗位规范（物流部经理）岗位规范.....................................................3（原料库主管）岗位规范.....................................................5（半成品库主管）岗位规范...................................................7（成品库主管）岗位规范.....................................................9（装卸队长）岗位规范......................................................11（信息管理分析员）岗位规范...............................................13（原材料组长）岗位规范....................................................15（半成品组长）岗位规范....................................................17（成品组长）岗位规范......................................................19（配送组长）岗位规范......................................................21（原材料仓管员）岗位规范..................................................23（理货员）岗位规范.........................................................25（半成品仓管员）岗位规范..................................................27（配送工）岗位规范.........................................................29（物流部成品仓管员）岗位规范.............................................31（进口原材料仓管员）岗位规范.............................................33第2页共67页第1页共67页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共67页（包装物仓管员）岗位规范..................................................35（运输调度员）岗位规范....................................................37（叉车司机）岗位规范......................................................39（ERP输单员）岗位规范.....................................................41（汽车司机）岗位规范......................................................43第3页共67页第2页共67页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共67页（物流部经理）岗位规范基本情况职位名称经理职位编号所属部门物流部薪金级别直接上级物流总监直接下属主管（仓库）设置目标推进有效的物流管理，降低生产成本，降低库存资金占用率，为生产、销售提供高效率、低成本服务职责1.负责物流部日常业务管理2.负责物流相关制度的起草与修改3.负责库存控制与分析4.负责组织参与短途运输供方评审5.负责物料内部配送管理6.负责废旧物资的调剂和处理7.负责装卸队的管理8.负责组织部门员工培训计划、督促计划9.负责组织员工绩效考核10.负责协调与相关部门的沟通日常工作处理部门间协调、主持本部门日常工作进展、工作效率等。1.与相关部门交流沟通2.与各位主管、员工间的沟通3.听取下属工作汇报4.批阅资料、报表、报告、申请5.临时工作计划的安排定期工作关注物流所有物料进出储状况，分析资金占用情况、销售出库、原材料核销及各类报表的审核、查询、员工考核、团队士气1.参加各部门周例会2.部门工作例会3.定期培训4.检查程序文件、制度执行情况5.月度工作计划，执行工作总结6.定期向上级汇报工作情况职权1.有物流部资源规划建议权2.有对本部门员工考核、调动、录用、奖惩权、晋级建议权3.有规定预算范围外部门费用支出建议权4.有对积压废旧物资处理建议权5.有业务培训权第4页共67页第3页共67页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共67页工作条件办公室、电脑、电话关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重参照04年度目标管理责任状第5页共67页第4页共67页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共67页工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交物流部工作计划与工作总结不定期向直接上级提交物料库存分析报表不定期向直接上级进行工作口头汇报督导定期审阅下级...
