第1页共8页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共8页保险营销与传销的辨析和思考西南财大保险学院王皓发布时间:2010-10-25一、保险营销涉嫌传销的表现在美国友邦保险将寿险个人代理制引入中国后,保险代理人队伍不断发展壮大
个人代理这种保险营销体制使保险市场得到迅速扩展的同时,也引发了一些不容忽视的问题
由于部分个人保险代理人素质不高,不按照规范从事营销活动,使得许多消费者对保险产生了误解,误认为保险营销就是传销
(一)保险营销中存在产生误解的因素同为销售行为,保险营销与传销在管理运作等方面存在许多相似甚至相同的地方,部分消费者也正是注意到这些共同的特征,才会产生保险就是传销的误解
营销组织架构传销组织管理采用金字塔结构,处在顶端的是传销大线头,他把自己置于金字塔的尖上,后参加者会成为他的下线,每一个下线又会进一步发展下线
所有的参加者按照大线头制定的游戏规则享受业绩提成,而大线头自己可以享受所有人的业绩提成
保险公司的销售管理结构也呈金字塔形式
一般来说,保险公司的管理结构有四个层级:总公司、省分公司、中心支公司、支公司
总公司与派驻各地的公司之问是行政隶属关系,各分支公司是总公司在各地的行政管理机构,负责在各地开展业务和管理工作
组织管理形式作为一种较为直观的内容,对于不了解情况的普通消费者而言,容易产生误解
营销管理方面传销人员按照传销组织预先设定的规则获得业绩提成,当传销人员的下线达到一定数量时,会得到一定的职位称号,获得的经济利益也会随之增加
在这样的激励模式下,传销人员不断地拉拢下线,提升自己的职位,以获得更多的利益
保险营销部门也会设置一些管理者,或称总监、经理、主任、团队负责人等,这些营销管理人员获得的报酬一部分直接来自于所管理的营销员的销售业绩提成
大多数公司的“营销基本法”中将这部分报酬称作“育成津贴”、“辅