集体三等功事迹材料XX县公安交警大队是一九八七年七月组建成立的。十八年来，某某县公安交警大队在县局党委和上级交管机关的领导下，不断夯实队伍建设，扎实开展各项道路交通管理工作。交警大队有句口号是“建一流班子，带一流队伍，管一流交通，创一流业绩”。通过大队全部民警的一路尽力，民警队伍的整体素质有了明显的提高，道路交通管理业务工作一步一层楼。为了进一步增强辖区内的道路交通管理工作，不断提高为人民服务的意识和本领，现将某某县公安交警大队的先进事迹整理如下：一、建钢班子、带铁队伍，实现交通民警素质大提升同志近一年来思想稳定，成绩突出，在新训期间踏实工作，尊重领导，团结同志，以情带兵，以理服人，认真落实文明带兵八不准及各项规定，不断总结带兵经验，提高自身素质，不时处处起到教授知识，帮忙新兵，带头工作的作用，但***同志以为随着上游漂浮物不断增加，钢缆绳将有被拉断的危险，客运囤船极可能失去控制而被洪水冲向下游，若不及时消除隐患，一旦客运囤船被冲走，将直接危及下游几座大桥的安全，后果不堪假想。大队历任领导都熟悉到：没有团结的班子和一流的队伍，做任何工作都是空谈，坚持“以人为本”，建钢班子，带铁队伍，使某某交警成为一支纪律严明、作风过硬、业务精通的高素质队伍。一方面，大队领导注重突出领导的表率作用，增强班子的凝聚力，建设团结战斗的领导集体。队里的同事都说，大队长是位作风民主，擅长用十个指头弹钢琴的好领导。队里的大事，一概由领导班子集体讨论决定，把决策成立在集体的智慧之上，确保全年工作思路清楚，有创新有特色。“求实务真”是大队一班人的共识，工作上分工明确，彼此补台，分工不分家，拧成一股绳，从而在领导班子内形成一个既有民主，又有集中，既有不同意见，又能使个人心情愉快的政治气氛。另一方面，成立健全和完善一系列内部管理规定，做到用制度管人，用制度管事，用制度规范民警行为。大队提倡交通民警做新时期“学习型民警”、“知识型交警”，要求民警不断提高政治理论水平，增强业务学习。在大队领导的率领下，激发了民警的主观能动性和整个队伍的战斗力，实现了交警队伍持续三年“零违纪”。办公室工作事无巨细，既要负责信息宣传、业务调研，又要负责文稿起草、综合协调等工作，可谓是头绪多，任务重，压力大，但在工作中吴光前同志无怨无悔，任劳任怨，把所有工作看成领导对自己的信赖、考验和锻炼。他始终牢记“办公室工作无小事，一旦出了问题就可能造成难以估量的影响。”他不断鼓励自己，主动工作，尽职尽责，拼搏进取，尽力在办文、办事、办会上下功夫，切实与领导班子在决策上合谋、思路上合辙、节拍上合拍、工作上合心，力争把每一件工作干出成绩。她有一颗仁慈真诚的心灵。有人说，金子是最纯美的，但比金子更美的是人的心灵。李梦秋同窗有一颗洁白无暇、仁慈真诚的心灵，她心地仁慈、追求纯真、无私无邪。在家里，对待亲人，关注亲人的冷暖，常常帮忙爸爸妈妈做一些力所能及的家务活，打扫卫生，摘菜洗菜、洗衣服，让亲情其乐融融。对待邻里，她文明礼貌、与人为善，休息时间绝不会制造噪音影响邻里的休息，深得邻里喜爱。在学校，她有一颗真诚的爱心。对于困难同窗，她老是乐于伸出援助的小手，助人为乐，真诚奉献，有时同窗忘了带讲义回家，她知道后老是赶紧做完作业把讲义借给同窗利用。对于学习上的后进生，她也是及时给予力所能及的帮忙，从不计较个人的得失。对于博大复杂的世界，她有一颗天真的童心，小小心灵装满了追求真、善、美的理念。二、探新机制、建新平台，减缓乡村道路“人车路”的大矛盾某某县是吉林省东南部的山区县，全县570多千米道路仅乡村公路就占360多千米。一直以来，限于警力的原因，乡村道路管理可以说是一个盲点。XX年，白山市交警支队提出要夯实基层基础工作的口号。交警大队在在对我县乡村道路上“人车路”现状及矛盾进行详尽调研后，开始向县委政府主要领导汇报工作思路。XX年，全县召开乡村道路交通安全管理专题会议，县委、政府、人大、政协主要领导，全县10个乡镇分管安全的领导和县安委会全部成员在一路共商乡村道路交通安全管...
