保安考勤制度VIP免费

保安考勤制度保安管理制度一、总则为加强保安队伍的管理工作，确保港区治安、消防安全，以及码头货物出入安全有序，特制定本制度。二、录用及编制（一)公司保安人员的录用需具备下列条件:1.男性，年龄40岁以下,身高165公分以上;女性，年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。2。秉公守法，正直向上。3。退役军人优先。（二）编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长，下设副队长1人,班长2人，安全监督员2人，保安员15人。三、职责（一）责任范围:1.南伟码头；2。港口开发总公司办公楼；3。港口大厦;4。南伟码头临时堆场；5.南华废旧金属回收公司厂场。（二)主要职责1。贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2。依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。（三)岗位职责1。保安队长职责(1）对港区保安工作进行全面指导和全面负责，组织开展各项保安工作，提出岗位设置和人员安排意见；制定岗位职责和任务要求,落实岗位责任制。(2)及时掌握和了解本地区治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施，积极配合公安机关,采取切实措施，防止各类事故的发生。（3)积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的”五防”安全法纪教育工作;负责安排保安器械的统一管理和发放、登记工作；负责安排对消防器械的检查工作并提出更换建议。(4）组织保安员的教育、培训工作，提出教育培训计划,不断提高保安人员的政治和业务素质。(5）监督考察保安人员的工作表现，处理有关保安工作方面的投诉,提出对保安人员的奖惩意见.(7）按时保质完成上级下达的各项任务，协调和配合其他各部门的有关工作.2.保安队副队长职责(1)在保安队长的指导下，贯彻落实各级领导下达的关于保卫工作的方针、政策及有关规定;积极做好"五防"宣传教育，定期检查各班工作状况,发现问题,及时督促改正,并加强对保安员的培训提高。（2)具体安排、监督各班组的工作，负责巡查并及时了解保安人员的工作表现及思想动态,向保安队长提出可行性奖惩建议。(3）负责对保安人员进行体能及防火等训练,使之保持最佳工作状态.(4)负责安排、检查监督员的工作。（5）当队长不在时，履行队长职责。3。保安班长职责（1）负责安排和组织开展本班组工作,维持严谨的岗位纪律和最佳的服务态度.(2）安排并检查本班组岗位工作日志、巡查记录及出入闸门记录。(3）处理临时突发事件，并及时上报有关领导。(4)安排交接—班工作。4.监督员职责(1)负责巡查、监督并维持码头内部治安安全管理，发现并制止违规行为，登记交有关部门按章处罚.（2）检查码头内部消防设备,发现问题及时上报,并负责跟踪落实工作.(3)监督码头内部生产安全，发现并制止违规行为,登记交有关部门按章处罚。(4）做好巡查记录,发现安全隐患及时制止并上报有关领导。5.保安员职责(1)严格遵照制度，负责所属岗位有关保卫工作。(2)遵照规定按时巡逻，并做好巡逻记录;处理突发事件并及时上报。(3）在码头闸门当值时,严格遵照企业保安人员及货物出入闸门制度,并做好核实、登记事宜.（4)发现并制止违规行为,记录上报班长。四、行为准则(一)个人仪表1。值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前在警容镜前整理好仪容。2。站姿正确(跨立式，两脚略与肩同宽），坐姿端正.3。对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。（二）礼貌服务1。岗位值班人员回答或询问客户时，需敬礼并使用礼貌用语。2。热诚对待客户,耐心解释有关要求及规章制度。3.在工作岗位上不准看书报、听收录音机、睡觉。4.当值工作期间不准饮酒.五、安全保卫制度(一）治安安全管理1。货车出入码头闸门管理货车因事需进入码头，须于门卫处购买进码头门票并填写登记表，详细登记事由、车牌号码后方可进入码头;货车拉货出码头,保安须依据海关货管科签发的外拖单，验证司机所持理货部签发的放行条及门票票尾，对单验货,确保无误后，方可登记放行.2.人员出入管理（1)码头工作人员须佩戴工作卡,方可出入码头。(2）非码头工作之本公司仿威图机柜人员,因工作需要出入...