1/7农村劳动力转移就业工作情况汇报根据市人力资源与社会保障局《关于做好编制全省区域劳动力转移规划工作调硏的通知》（XXX号）精神，我局高度重视，认真按照通知的要求，对我县劳动力资源与产业发展的情况进行了调研，对劳动力转移就业工作作了总结，现将有关情况汇报如下：一、我县劳动力资源与产业发展的基本情况XX县位于广东省的西北部，既是山区县又是革命老区，全县人口XX万人，其中农业人口约XX万人，农村劳动力约XX万人。由于地理条件等方面的影响，我县工业发展相对滞后，我县富余农村劳动力向来有外出打工的习惯，目前外出务工的人员有XX万。近年来，我县大力发展特色产业，并在招商引资方面大下功夫，经济得到了较大发展外出务工大军出现了大幅回流现象。据统计，目前我县xx万农村劳动力中，在农村从事农业发展的有XX万人，在县内从事二三产业的有XX万人，外出务工的有xx万人，16-23周岁在校读书学生xx万人，可转移农村劳动力资源约xx万人。我县的农村劳动力中，16-40周岁的青壮年约有xx万人，约占总农村劳动力的xx%，其中男性约xx万人，女性约xx万人；文化程度，以初中水平居多，约占xx%，高中或中专水平的约占XX%，大专以上学历的约占XX%；农村劳动力普遍拥有农业种植技能或掌握一些初级的职业技能知识，技能素质还处于较低水平。2/7二、促进农村劳动力转移工作的成效与措施一直以来，我县高度重视农村劳动力转移就业工作，坚持把农村劳动力的就业作为一项“民心工程”抓紧抓好，特别近年省委、省政府提出“双转移”战略决策以后，我县把农村劳动力培训转移就业作为加快经济社会发展的一项重要内容，采取积极的措施，大力推进农村劳动力培训转移就业工作，取得了显著的成效，为全县经济与社会发展起到了积极的作用。2008年以来，我县共举办各类职业技能培训班XX期，职业技能培训XX人，其中农村劳动力培训XX人，农民工技能提升培训XX人，下岗失业人员再就业培训XX人，创业培训XX人。实现农村劳动力转移就业XX人，其中组织劳务输出XX人，就地就近就业XX人。在推进农村劳动力转移就业的过程中，我们采取的措施主要有：（一）加强领导，健全工作机制。我县始终坚持把农村劳动力培训转移就业工作列入重要议事日程。一是加强了对劳动力转移就业工作的领导，各镇政府充实加强了对劳动力转移就业工作的领导，配备专职人员，形成了层层有人抓、有人管的工作局面。二是县政府与各镇政府签订目标管理责任书，每年将培训转移就业目标任务分解落实到各镇，工作职责落实到人。三是确保就业培训资金到位，县财政在运作非常困难地情况下，每年为劳动力转移工作安排工作与办公经费以保证劳动力转移工作的顺利开展。四是建立定期听取劳动力转移工作情况汇报制度，协调解决工作中出现的问题。五是认真落实国家、3/7省、市有关农民工外出务工的各项优惠政策，鼓励农村劳动力转移就业，解决他们的后顾之忧，保护外出务工农民土地权利。（二）典型引路，开展广泛宣传。在推进农村劳动力转移就业工作中，我们注重运用典型表率作用，采取抓点带面、典型引路，积极开展有针对性的政策宣传，启发农民劳务创收致富，并积极开展法律法规的宣传活动，宣传农民外出务工相关知识，宣传典型事迹与农民劳务经济收入，启发教育农民，动员农民转移就业，增强农村富余劳动力转移工作的主动性与积极性。（三）强化培训，提高技能素质。认真贯彻省、市“双转移”战略，紧紧围绕提高技能培训质量与效果，提升农村劳动力技能素质与就业竞争力，促进农村劳动力的转移就业。县培训中心根据人力资源市场的需求，有针对性地开展各类培训活动，组织开展适合产业转移需求与实用型技能培训班，分期分批对不同层次的劳动者进行培训，对农村劳动力开展实用技能培训，实现农村劳动力向非农产业转移。充分利用县内社会办学力量，开展职业技能培训，认真组织开展“订单式”技能培训。加强企校双方合作，联合举办培训班，以工学结合的形式开展培训，提高劳动者）强化服务，搭建就业平台。一是设立就业服务大厅，4/7的实际操作技能，培养实用型技能人才，满足企业的需求。提高服务效率。我县在人力资源社会保障服务大厅设立...
