镇江新区姚幼教师全员培训管理制度教师的专业水平是教师从事教育工作的生命，为确保完成镇江市全员远程培训工作，加强我园教师培训工作的管理力度，提高教师教育教学能力，使我园教师培养、培训工作制度化、规范化、科学化，特制定本制度。一、培训目标：通过暑期网络集中课程研修，切实提高我园教师综合素养、信息技术水平和课堂教学能力，促进教师专业发展。二、培训内容：培训内容由市全员远程培训内容为主，由“通识”和“学科”两部分组共25学时。“通识”部分包括中小学教师综合素养提升、现代教育理论、信息技术与课程的整合理念等；“学科”部分以以“活动区游戏设计、观察、评价”为培训主题。三、培训制度1、鼓励教师利用业余时间进修或学习，注重理论与实践的反思和指导作用。2、教师要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面教学特长。3、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带，有计划地将理论学习转化为专业技能，切实提高培训效果，提高保教质量。4、教师进行学习培训后要求通过信息传达、活动展示、反思交流、参与研讨等方式及时反馈学习成果。5、服从幼儿园管理，有计划地安排业务学习内容，并在规定的时间内完成培训任务。
