对如何提高石油企业钻井队党支部书记履职能力的思考袁玉刚石油企业基层钻井队党支部书记是钻井队领导班子中的重要成员，其履职能力如何取决于其素质的高低。一个充满生机和活力的班子必将带出一支充满生机和活力的队伍。作为一名基层党组织的负责人，钻井队党支部书记作用的发挥好与否不容忽视。要提高钻井队党支部书记的履职能力，发挥好钻井队党支部书记在生产经营，安全环保、队伍建设等各项工作中的积极作用，促进队伍健康持续发展，必须具备以下方面的基本素质：一是熟悉党务工作，懂得基本生产工艺流程。两者必须具备。作为基层钻井队党组织的负责人，如果仅属于党务工作而不了解生产工艺流程，工作中成为门外汉，就不能根据生产中心制定切合实际的工作方法，就不能有效地组织和带领党员干部围绕中心开展工作。如果仅懂生产工艺流程而不熟悉党务工作，则只能是勤耕别人的“责任田”而荒废了自己的“自留地”。使支部工作停留在念文件，喊口号上，工作内容单一，形式枯燥。不能影响和带动党员和职工群众融入生产工作中心。长此以往，自己在党员和职工群众中腰杆不硬，说话分量不足。从而影响党支部战斗堡垒作用的发挥。二是必须具备较强的沟通协调能力。作为钻井队的党组织负责人，基层领导班子的主要成员。如果没有较强的沟通协调能力，协调不好党群、干群关系。不能发挥好基层党组织在领导班子和职工群众中的“润滑剂”作用，基层班子成员之间，党员与群众之间，干群之间矛盾就可能在一定的程度下深化，造成不必要的工作被动。从而影响班子团结，使队伍的向心力和凝聚力受到影响。行不成工作上一股劲，作风上一条心，攻坚上不分心的良好队伍精神风貌和顽强的队伍作战风格。三是要具备忍辱负重的心理承受能力。钻井队的党组织负责人处在行政与职工群众矛盾的中心，既要有维护大局的意识，第1页共5页又要能合理调解职工群众的诉求，维护好职工的合法利益。有时自己做了大量的工作，但不一定能得到职工群众的理解，有时甚至连与自己搭档的行政负责人也有不同的看法。这些在基层的日常工作中常有发生，处理得好，则万事和顺。若处置不当，有可能会激发矛盾。因此，基层党组织负责人必须要有高度的工作责任心和忍辱负重的心理承受能力。以自己负责任的工作态度和完美的人格魅力赢得大家的尊重和理解。四是要有较高的学习能力和求知欲。党的基层组织建设、领导班子建设、队伍建设不是一成不变的，要根据不同形势的变化，调整工作重心，完善和健全管理制度。这需要在实践中不断学习，不断提升自己的业务水平。就要求钻井队的党组织负责人要有较高的学习能力，能自觉学习党的建设、队伍管理，安全生产新工艺知识。还要能把自己学习的知识融会贯通到工作中，能指导和引领干部职工开展工作。而且还要有较强的求知欲，不是为了学习而学习，或者仅是摆弄一种姿态，这种求知欲是能将各项工作与时俱进，创新工作方法的基础。否则，在一成不变的思维中就不可能赢得职工群众信赖和拥护。五是要会讲党课，抓好形势任务教育。党课学习应是形式多样，内容多样的。不能一提上党课就是学习《党章》，念文件之类的老套做法。要把党情、世情、国情、企业情通过不同的方式传递给党员和职工群众，抓好形势任务教育。让大家在学习中丰富自己的视野，增强党员和职工群众干好本职工作的动力。六是要胸怀坦荡，不怀私心杂念。石油企业基层钻井队的党组织负责人要有较高的道德修养，胸襟要坦荡。要敢于吃亏。如果工作中总计较个人得失，付出了多少，就想得到多少回报，干了点工作就想得到大家肯定，总想对上级邀功请赏，就想在党员和职工群众中炫耀自己的能力，恰恰适得其反。而且这样还不利于班子团结。七是要具备驾驭处理复杂局面的能力。作为一级党组织的负责人必然会面对各种复杂的局面，这种局面有内部的，也有外部的。无论在怎样的情况下都有保持清醒的头脑，不能在遇到或处理问题一时头脑发热，乱拍板，甚至乱讲话。这需要在第2页共5页平常的工作中吃透精神，熟悉掌握政策，运用好政策。不管在怎样复杂的情况下都能清楚的表达合理合情的意愿，不至于激化矛盾。特别是在目前工农关系复杂的条件下，大...
