第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共2页人力资源管理专业硕士学位研究生培养计划表课程类别课程编号课程名称学时学分周学时开课时间学学公共课第一外国语英语基础英语3422一秋英语写作3422一春管理英语3422一春小语种德语（上）6844一秋法语（上）俄语（上）日语（上）德语（下）3422一春法语（下）俄语（下）日语（下）政治理论课程科学社会主义理论与实践3424一秋公共课学时、学分小计1368学科基础课中级微观经济学............5134一秋学科基础课学时、学分小计513专业课人力资源管理理论研究............5134一秋组织行为学研究............3424一春人员素质与甄选研究............3424一春管理研究方法............5134一春薪酬与福利研究….........3424二秋人力资源管理实验3424二春专业课学时、学分小计23814方向一组织行为与人力资源管理方向组织理论与组织管理............3424二秋战略性绩效管理3424二秋员工关系研究............3424二秋工作分析理论与方法............3424二春管理学软件运用1714二秋研究方向课学时、学分小计1539第2页共2页第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共2页方向二人力资本投资与人力资源开发人力资本理论研究3424二秋培训管理研究3424二秋职业开发研究3424二春社会保障学3424二秋管理学软件运用1714二秋研究方向课学时、学分小计1539方向三人力资源管理理论与技术人事管理经济学3424二秋员工培训与开发研究3424二秋绩效管理研究3424二秋员工关系与劳动法规3424二春研究设计与软件应用1714二秋研究方向课学时、学分小计1539方向四组织行为与组织设计组织理论研究3424二秋组织开发与组织变革研究3424二秋领导力研究3424二秋管理沟通研究3424二春研究设计与软件应用1714二秋研究方向课学时、学分小计1539方向五国际人力资源管理跨文化管理研究3424二秋国际人力资源比较研究3424二秋跨国公司人力资源管控模式研究3424二秋跨国公司绩效与薪酬管理研究3424二春研究设计与软件应用1714二秋研究方向课学时、学分小计1539全校任意选修课由研究生从当年选课手册中任意选修2门684课内学时、学分合计64638实践与创新环节≥10纳入毕业资格审查学位论文答辩安排在最后一学期进行
