2021.07.13康宁药业有限公司员工手册考试题1.康宁《员工手册》店长岗位职责中：店长有权利对顾客反映的高价商品，以小票为依据补差价的（）金额，但是顾客要购买我们店同产品药。[单选题]A.同等B.原价C.三倍D.两倍(正确答案)2.康宁《员工手册》管理及奖罚制度中：员工必须对与公司有关所有事项保密如有违反罚款（）元[单选题]A.2000B.1500C.1000(正确答案)D.50003.康宁《员工手册》管理及奖罚制度中：学习期3个月离职按甘肃省最低标准工资多（）元/3个月发放[单选题]A.1500B.2000C.4500(正确答案)D.55004.康宁《员工手册》离职制度中：突然间离职工作未交接或岗位缺人，离职当月及上月工资均按甘肃省最低工资标准（）元/月发放[单选题]A.1500B.1470(正确答案)C.1450D.18005.康宁《员工手册》离职制度中：工作服自7天起，领取新白大褂，领取之日起不足1年离职，个人支付（）元、不回收。满一年按正常辞职流程办理的员工：交接清楚后并将衣服清洗干净，交总部，不付款。[单选题]A.120B.100(正确答案)C.150D.2006.康宁《员工手册》考勤管理制度中：迟到、早退、旷工：30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金（）元；1小时以上者则按旷工半天处理。[单选题]A.200元B.150C.100D.50(正确答案)7.康宁《员工手册》请假制度中：请假三天（不含3天）日工资+全勤奖150元。两个月内请假累计超过天减一年工龄，超过27天（含27天），不在享受工龄工资补贴。[单选题]A.15天(正确答案)B.20天C.10天D.128.康宁《员工手册》药品报计划和配送管理制度中：采购部没有开票配送中心不得把货随便给门店，如果有货少了找不见货由（）承担。[单选题]A.采购部B.门店C.配送中心人员(正确答案)9.康宁《员工手册》效期管理制度中：近效期两个月内的商品必须下账，当月的近效期催销表不能出现后两月的效期品种，出现2个月的效期品种，按该品种零售金额的（）处罚；并带回配送中心。[单选题]A.三倍B.原价C.双倍(正确答案)10.康宁《员工手册》GSP管理制度（原则处罚店）中：拆零，养护未按制度和要求，被总部检查（）元，被药监部门检查到处罚当店（）元[单选题]A.100150B.150150C.50200(正确答案)11.康宁《员工手册》药品报计划和配送管理制度中：普药计划不规则包装里面去痛片、复方乙酰水盐酸片、安乃近片每20片/板1盒装20板，做计划数量应该按（）[单选题]A.按袋做B.按盒做(正确答案)C.按板做12.康宁《员工手册》药品报计划和配送管理制度中：各店自营计划超时的、做好忘记提交、忘记审批的、采购部开计划时找不见单子不符合规定的门店按制度每个门店处罚（）元。如果是采购部忘记开、漏开的计划每个单子处罚（）元。[单选题]A.100100B.5050(正确答案)C.100200D.5010013.康宁《员工手册》投诉管理办法及处理制度中：不给顾客打印小票，顾客投诉到药监局处罚（）元/次（此项高台药监局第三季度例会宣布）；顾客投诉到公司总部处罚100元/次，公司发现一次处罚50元。[单选题]A.300B.400C.500(正确答案)D.60014.康宁《质量管理体系文件》质量管理体系文件管理制度中：质量管理体系文件是用以规定（）的原则，阐述质量管理体系的构成。[单选题]A.质量管理工作(正确答案)B.质量管理制度C.质量管理操作规程D.质量管理相关记录15.康宁《质量管理体系文件》供货单位和采购品种审核管理制度中：采购首营品种时应当由（）填写《首营企业审批表》。[单选题]A.企业负责人B.质量管理员C.采购员(正确答案)D.验收员16.康宁《质量管理体系文件》药品采购管理制度中：确定供货单位的合法资格，把（）作为选择药品和供货单位的首要条件。[单选题]A.药品价格B.药品质量(正确答案)C.药品合法性D.药品资料17.康宁《质量管理体系文件》药品收货、验收管理制度中：（）应当按照规定的程序和要求对到货药品逐批进行收货、验收，防止不合格药品入库。[单选题]A.养护员B.药品质量(正确答案)C质量管理员D营业员18.康宁《质量管理体系文件》药品收货、验收管理制度中：药品到货时，收货人员如发现运输工具内有雨淋、腐蚀、污染等可能影响药品质量的现象，及时报（）处理。[单选题]A验收员B企业负责人C质量负责人(正确答案)D采购员19.康宁《员工...
