教导处范文教育科研工作条例 VIP免费

教诲处范文之一中教育科研工作条例一、教育科研工作条例为了强化老师教育科研的认识，树立全新的教育教学理念，探究先进的教育教学方法，完善教育科研制度，施行“科研兴校，名师强校”战略，实现创办品牌学校的目的，特制定本条例。1．教育科研的组织治理（1）学校教育科研的组织体系是：校长领导全校教育科研工作，教科室负责学校的教育科研治理工作，各年级组长和教研组长负责本年级或本学科的教育科研工作，各处室、教研组或备课组是教育科研的基层单位。全校构建起校长领导下的以教科室为核心、以教研组或备课组为依托、以学科带头人为骨干、以全体教职员工参与为根底的教育科研组织网络。（2）以学校教科室为核心开展全校教育教学科研的日常工作，完成上级主管单位和学校下达的各项科研工作任务或指标。（3）各位老师应本着认真负责的态度开展教育科研工作，按时完成任务。各教研组组长对教科室主任负责，教科室主任对校长负责。（4）学校在人力、物力、财力等方面，为开展教育科研工作提供支持和保证。2．部门工作职责立足于全校，依托全体师生，围绕教育教学开展教育科研工作。主要包括以下几点：（1）认真落实并施行省、市、县教育科研工程，做好各方面信息的搜集汇总。（2）做好各种考试的命题、制卷工作。（3）积极探究校本教材开发、青年老师培养及老师学习培训工作。（4）指导各个学科的课题申报立项、课题研究及结题工作。（5）组织落实上级主管部门布置的各类教研文章的征集汇总及评比工作，做好优秀教研文章的推荐发表工作。青年老师每学年写作的教育教学论文不少于2篇，中、高级职称老师每学年写作的教育教学论文不少于1篇。（6）关注老师、学生在科研工作或探究性学习中成功经历的总结推行。（7）做好年度或学期科研工作总结、考核及评比，建立教研成果档案，并根据教研成果奖励方法兑现奖励。（8）指导教研组做好教学研究，支持老师开设公开课。（9）做好各级各类公开课的听课、评课工作。（10）做好先进教研组、优秀试卷评选工作。3．责任和义务（1）参加教育科研工作的人员必须服从学校安排，认真履行工作责任和做好分内工作，按时完成上级布置的各项任务。（2）注重工作效率和工作方法，互相团结，有合作精神。（3）学校正参加科研、命题和审题工作的人员，适当给予补助，对课题已经结题的按规定给予奖励。（4）学校正在科研工作、施行新课程、探究新课改等方面有突出表现或奉献的老师进展奖励，并纳入考核范畴，记入个人档案。二、教育科研成果奖励方法（一）教育教学工作成绩奖1．老师荣誉称号（1）学科带头人县级、市级、省级、国家级分别奖励500元、2000元、6000元、10000元。（2）骨干老师（教坛新星）县级、市级、省级、国家级分别奖励200元、1000元、3000元、6000元。（3）教学能手县级、市级、省级、国家级分别奖励100元、500元、1500元、3000元。（4）特级老师省级5000元，国家级20000元。（5）校级骨干老师本月定补100元。2．课堂教学竞赛（包括优质课大赛）、课件制造评比获县级一等奖，奖励300元。获市级一、二、三等奖，分别奖励1200元、800元、400元。获省级一、二、三等奖，分别奖励5000元、3000元、1500元。获国家级一、二、三等奖，分别奖励15000元、12000元、6000元。3．学科竞赛辅导（由教育主管部门组织的，包括三小、信息、艺体）县级竞赛，有学生进入县级前10名的，奖励150元（实验班奖励100元）。获市级一、二、三等奖，分别奖励300元、200元、100元。获省级一、二、三等奖，分别奖励1000元、600元、300元。获国家级一、二、三等奖，分别奖励5000元、2000元、1000元。（二）教育教研工作成果奖1．教育教学论文评选(由教育主管部门组织的)获县级一等奖，奖励100元。获市级一、二、三等奖，分别奖励300元、200元、100元。获省级一、二、三等奖，分别奖励1000元、600元、400元。获国家级一、二、三等奖，分别奖励2000元、1500元、1000元。2．发表教育教学论文在市级以上（含各类高等院校）专业刊物（须有CN刊号）发表教育教研论文（非教研文章不属此列）的，按稿费的1倍进展奖励；在国家级刊物上发表教育教研论文的，按稿费的2倍进展奖...