教诲处范文之一中教育科研工作条例一、教育科研工作条例为了强化老师教育科研的认识,树立全新的教育教学理念,探究先进的教育教学方法,完善教育科研制度,施行“科研兴校,名师强校”战略,实现创办品牌学校的目的,特制定本条例。1.教育科研的组织治理(1)学校教育科研的组织体系是:校长领导全校教育科研工作,教科室负责学校的教育科研治理工作,各年级组长和教研组长负责本年级或本学科的教育科研工作,各处室、教研组或备课组是教育科研的基层单位。全校构建起校长领导下的以教科室为核心、以教研组或备课组为依托、以学科带头人为骨干、以全体教职员工参与为根底的教育科研组织网络。(2)以学校教科室为核心开展全校教育教学科研的日常工作,完成上级主管单位和学校下达的各项科研工作任务或指标。(3)各位老师应本着认真负责的态度开展教育科研工作,按时完成任务。各教研组组长对教科室主任负责,教科室主任对校长负责。(4)学校在人力、物力、财力等方面,为开展教育科研工作提供支持和保证。2.部门工作职责立足于全校,依托全体师生,围绕教育教学开展教育科研工作。主要包括以下几点:(1)认真落实并施行省、市、县教育科研工程,做好各方面信息的搜集汇总。(2)做好各种考试的命题、制卷工作。(3)积极探究校本教材开发、青年老师培养及老师学习培训工作。(4)指导各个学科的课题申报立项、课题研究及结题工作。(5)组织落实上级主管部门布置的各类教研文章的征集汇总及评比工作,做好优秀教研文章的推荐发表工作。青年老师每学年写作的教育教学论文不少于2篇,中、高级职称老师每学年写作的教育教学论文不少于1篇。(6)关注老师、学生在科研工作或探究性学习中成功经历的总结推行。(7)做好年度或学期科研工作总结、考核及评比,建立教研成果档案,并根据教研成果奖励方法兑现奖励。(8)指导教研组做好教学研究,支持老师开设公开课。(9)做好各级各类公开课的听课、评课工作。(10)做好先进教研组、优秀试卷评选工作。3.责任和义务(1)参加教育科研工作的人员必须服从学校安排,认真履行工作责任和做好分内工作,按时完成上级布置的各项任务。(2)注重工作效率和工作方法,互相团结,有合作精神。(3)学校正参加科研、命题和审题工作的人员,适当给予补助,对课题已经结题的按规定给予奖励。(4)学校正在科研工作、施行新课程、探究新课改等方面有突出表现或奉献的老师进展奖励,并纳入考核范畴,记入个人档案。二、教育科研成果奖励方法(一)教育教学工作成绩奖1.老师荣誉称号(1)学科带头人县级、市级、省级、国家级分别奖励500元、2000元、6000元、10000元。(2)骨干老师(教坛新星)县级、市级、省级、国家级分别奖励200元、1000元、3000元、6000元。(3)教学能手县级、市级、省级、国家级分别奖励100元、500元、1500元、3000元。(4)特级老师省级5000元,国家级20000元。(5)校级骨干老师本月定补100元。2.课堂教学竞赛(包括优质课大赛)、课件制造评比获县级一等奖,奖励300元。获市级一、二、三等奖,分别奖励1200元、800元、400元。获省级一、二、三等奖,分别奖励5000元、3000元、1500元。获国家级一、二、三等奖,分别奖励15000元、12000元、6000元。3.学科竞赛辅导(由教育主管部门组织的,包括三小、信息、艺体)县级竞赛,有学生进入县级前10名的,奖励150元(实验班奖励100元)。获市级一、二、三等奖,分别奖励300元、200元、100元。获省级一、二、三等奖,分别奖励1000元、600元、300元。获国家级一、二、三等奖,分别奖励5000元、2000元、1000元。(二)教育教研工作成果奖1.教育教学论文评选(由教育主管部门组织的)获县级一等奖,奖励100元。获市级一、二、三等奖,分别奖励300元、200元、100元。获省级一、二、三等奖,分别奖励1000元、600元、400元。获国家级一、二、三等奖,分别奖励2000元、1500元、1000元。2.发表教育教学论文在市级以上(含各类高等院校)专业刊物(须有CN刊号)发表教育教研论文(非教研文章不属此列)的,按稿费的1倍进展奖励;在国家级刊物上发表教育教研论文的,按稿费的2倍进展奖...