新班级鼓励学生担任班干的讲话稿刘文霭鼓励学生积极参与同学们:来到纪念中学,同学们即将在这里度过三年,你们认为,来纪念中学的目的是什么?如果你的回答是考大学,我认为你非常不成熟,给你打50分,如果你认为是来学习,我认为你比较成熟,给你打80分,如果你回答是来这里是为了健康成长,我给你打100分,我觉得你已经不像是个16岁的孩子,而是一个非常有见识的青年了。因为认为来这里只是为了考大学,三年下来,除了做题背书之外,见到生人就害羞,抛头露面就紧张,张罗不了任何活动,与人合作就抬杠。这样考上大学还不如不考,所以我给你打50分;如果你说来学习,学做人,为人大方,心胸开阔,说话得体,让人觉得舒服,学做事,做事严谨,安排给你的工作做得有条有理,厉害的还能独当一面,学文化,不仅考试厉害,天文、地理、历史都略懂一二,说话谈吐有一些深度,不会粗俗乏味。如果你的见识达到了这种层次,我给你打80分。1如果你说来健康成长,因为在哪里都会长大,长大不是成长,三年之后,你的为人处世都有很大提升,你的学习习惯非常良好,知识结构更加全面,精神面貌积极向上,身体健康,心理健康。如果你有这样的高度,我给你打100分。所以,来到纪念中学,读书很重要,学会做人、做事也很重要。原来我的一个学生,主动承担了一个挂伞的任务,因为我们教室门口有一个专门挂伞的地方,平时同学们随手挂伞,挂得乱七八糟,一到下雨天更是乱成一片。我跟那位同学说,我把这个任务承包给你,你只需管理一个月,保证一个月之内我们班的伞无论什么时候都是整整齐齐的,无论检查不检查都规范地挂在哪里。你该怎么办呢他说我多操心,经常过去关注一下就可以了。我说那不行,你要先调查,就像做生意要先去调查市场一样,先调查同学们一般习惯于怎么挂伞,然后你要去班级宣传,告诉同学们所有的伞用过以后都要扎起来,左边挂短伞,右边挂长伞,从中间往两边挂,之后你每次第一节课下课时候来稍稍关注一下就可以了,坚持几天,养成习惯,你就不会忘记这项任务,无论学校何时来检查,我们班的伞都是经得起考验的。2结果这位同学将这项任务承包了两年,直到高三最后一天,我们班的伞都是整整齐齐的,年级主任偶尔从教室门口经过,会很明显地的发现我们班的伞比别班的伞要整齐得多,就会问,你们班的伞管理得非常不错。我就会告诉她,主要是我们班有一个非常厉害得力的专门管伞的同学,做事非常认真负责。你想,如果这句话发生在公司,有一天总经理发现某个部门某一件事做得非常出色,就会问主管,你们这件事做得很好。主管就说,主要我们这里有一位非常出色的员工,做事认真负责。总经理就说,这么好的员工引来给我见一见,我那里刚好有一个新部门,看适不适合他去做。今天你能仔细认真地做好挂伞的事情,明天你就能仔细做好其他事情。新东方总裁俞敏洪在大学生就业指导讲座中提到,年轻人不要一毕业就想做大事,赚大钱,要脚踏实地地从小事做起,即使哪一天你被安排去扫厕所,你也要把这件事情做好,你扫的厕所与别人的就不一样,那马桶里面的水干净得都能喝,有一天你的后勤部主管上厕所时候发现你扫的那个厕所特别干净,决定给你扫两个厕所,后来你依然做得很好,工作依然扎扎实实,三个月之后,后勤部主管决定不让你扫厕所了,决定把公司里面扫厕所的8个阿姨交由你来管理,她们去3留都由你来决定。在你仔细的经营之下,公司所有厕所卫生都焕然一新,不仅干净卫生,而且在适当之处还摆放了蚊香,而且广播系统也进了厕所,公司所有员工上厕所都是一件非常舒服的事情,一改过去一进厕所就捂鼻子的难堪。有一天公司总经理上厕所发现了这个变化,因为谁都要上厕所的,就问你的上司后勤部主管,说你们的厕所搞得不错,后勤部主管就说,厕所主要是有新来的小张管理的,这小伙子做事能力不错。总经理一听,这小子还可以啊,年轻人中很少有这样脚踏实地的,很多人是大事做不了,小事不愿意做,这样吧,我们公司准备扩容,开一个分公司,我决定就安排小张去做新分公司的后勤部主管吧。在分公司里面,因为你养成了脚踏实地的习惯,做事非常仔细,很少出差错,新公司里面环境卫生、员工就...