浙江省温州市平阳县萧江医院论证表02：职工基本情况调查表20040619VIP专享VIP免费

表号：论证表02；共4类论证表非营利医疗机构工资制度改革论证在职职工基本情况和工资收入调查表（由被调研医疗机构组织有关人员填写）单位地址：省（直辖市）市（地区）（详细地址）单位全称：医院级别：三、二、一级甲、乙、丙等（请画圈）邮政编码：电话（区号+号码）：.电子信箱：单位负责人：卫生部人事司二○○四年六月第二轮论证各位院长：医疗机构现行工资制度是1993年制定的，迄今已有十余年。随着我国社会经济的高速发展，这一工资制度已经明显不适合当前形势要求，并表现出诸多问题，集中体现在医务人员劳动价值得不到充分体现、确定工资分配的相关因素不合理而过分重视资历、工资收入内部差距过小而呈现大锅饭，以及单位缺乏分配自主权等等。为切实解决以上关键问题，形成稳定和吸引人才、评聘分离、人才合理流动、有效的激励与约束机制，国家人事部、卫生部正在拟订新一轮的工资制度改革方案。本次调查所得数据，是作为拟订新的分配制度方案的本底资料，因此，数据的真实性、准确性和全面性，将直接影响着改革方案的调整内容和结果。例如，如果本次调查所得的医务人员工资收入普遍偏低和失真，将会导致方案中所设定的工资底线普遍偏低，致使改革方案难以达到解决现实问题的作用，并给各级医疗机构制定自己的分配制度形成不必要的障碍。本次调查的内容，仅用于完善医疗机构分配制度改革，不作其它用途，尤其不作单独机构的评价，并将按照国家《统计法》的要求，对论证内容予以保密。请各单位本着认真负责的态度，根据所在机构及地区的实际情况，组织相关人员如实填写调查表各项内容，不得有空项和遗漏。同时，填写时请仔细阅读填表说明，以确保数据的准确翔实。感谢贵单位的配合和对工资制度改革的贡献！卫生部人事司2填表说明（请仔细阅读说明，在理解基础上严格按要求填写）一、基本要求1、本调查表适用于各级各类样本医疗机构。2、本调查表主要包括三方面内容：（1）职工所在机构信息；（2）职工个人人事方面信息；（3）职工个人全年收入方面信息。请组织有关部门的经验丰富同志分别填写，如何保证快速、准确和完整，请各单位自主把握。3、附表1为医疗机构一般状况表，附表2为正式职工工资表（含合同制职工），附表3为临时工人员工资表。4、本调查表所涉及的职工界定如下：2003年1月1日－12月31日期间单位在册实有人数，包括后勤职工和临时工。收入是指该职工在2003年1月1日－12月31日所获得的由机构发放的各类工资、奖金和福利等。在调查机构内2003年工作不满一年的职工不计入调查范围。5、请务必本着认真负责的态度填写本调查表。调查表中所列数据将作为卫生事业单位分配制度改革方案设计的本底资料，其真实性、准确性和全面性，将直接影响着改革方案的调整内容和结果。6、各单位严格按照省卫生厅规定的时限填写并上交。7、调查表必须以电子表形式填写，或按统一的格式形成电子报表；并将填写好的电子表格，以省厅要求的方式（如电子信箱、软盘或优盘）统交给省厅有关负责同志。8、为避免混淆，请将该调查表的电子表格文件名统一标注为：“×省×市×县×公共卫生机构论证表02：职工基本情况调查表2004mmdd”格式。9、如有疑义，请速与省厅有关负责人员联系，或按下列地址和电话与相关人员联系，在讨论清楚后填写。复旦大学卫生发展战略研究中心：021－54237025：孙梅、张光鹏；或021－54237266：罗力、郝模10、所有指标，需按照下面所列具体指标解释和填写要求，填入相应代码和数字。二、具体指标解释和填写要求（按表格中指标序号）指标1－2：工号和姓名即单位职工习惯编号，设立该指标是为方便填写、以免遗漏。姓名如实填写。指标3：职工性质类别正式职工合同制职工临时工其他类型代码1234指标4：出生年月出生年月例子：1999年3月应填写1999.3指标5：最后学位（学历）类别博士硕士学士/大学本科大专中专/高职高中(技校)初中小学小学以下其他（请自填）代码12345678910指标6：所学专业以最后学位（学历）所学专业为准。类别医疗（西医）中医口腔护理公共卫生药学检验代码111213141516173类别工程信息/计算机经济统计会计法律档案图书管理其他代码212223242526272...