七年级教学管理目标一、指导思想为进一步提高学校的规范管理，提高教育教学质量，全面提计我校教学水平．使我校挤进先进学校的行列．充分调动教师的工作积极性和主动性，实现能上，庸者下特制定七年级教学管理目标。二、控制学生流失目标本学期，七（1）班57人，七（2）班60人，上学期流失率不超过2%，下学期以上学期人数为准流失率不超过3%三、教学质量目标语文综合指数要达到0.80以上，数学综合指数达到0.65以上，外语达到0.65以上，思品达到0.90，历史达到0.75，地理达到0.65以上，生物达到0.60以上。四、管理目标：1、本学年度保证学生无结伙斗殴、盗窃、出走、翻墙打洞、损坏学校财产等违纪现象学生伤亡等重大安全事故发生．保证学生无2、教师能遵守学校规章制度．遵守师德规范，形象的事。不出现现体罚学牛_、越级上访等有损教育形象的事。3按时保质保量完成学校交给的各项I作任务r4、学生在校住宿、就餐宰达应应人数的lO0%。五、奖惩办法1、控流劝返按规定的制度执行。2、全部完成教学质量目标的每学期奖励年级丰任100元，班主任80兀，年终考评无条件为优秀。完不成目标的罚年级主仟、班主任各80元、50元。班内有两科全镇倒数第一的．班主任自动离职．两学期倒数第一的教师．下学年无条件调离中学：3、一学期内小出现重久安全事故的奖班主任-加无．奖年级卜任50元，出现‘起重人安全事故和违纪事件的罚班主任10元，罚年级主任10元。出现两起以上者·除罚款外·并作出书面检讨。通撤批评，对班主任、年级主任各扣0·5分。
