单位演讲比赛方案5篇单位演讲竞赛方案(一)一、活动主题“感动xx建工”——寻找、学习、推行四周践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。二、演讲内容紧紧围绕xx建工集团企业文化核心理念，深化挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下：(一)情系“xx建工”———为“xx建工”事业奉献毕身精力或做出突出奉献的感人事迹。(二)服从、效劳xx建工开展大局——默默无闻，无私奉献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。(三)追求和制造价值——时刻关注市场变化，积极探究盈利方式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值制造最大化的感人事迹。(四)效劳典范——以客户为中心，用心效劳、不断如一的感人事迹。(五)擅长风险治理与防控——视平安为xx建工“生命线”的感人事迹。(六)人才理念的真正践行者——以人为本，关心员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。(七)xx建工优秀领导干部、优秀治理者的典范人物。(八)践行企业社会责任的工行人。(九)长期宣传、教育、推行企业文化理念，致力xx建工文化事业的感人事迹。(十)其他方面的先进典型。三、竞赛要求(一)各单位要高度注重，充分认识开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推行、教育和普及企业文化核心理念的过程，实在加强组织领导，确保活动顺利开展。(二)演讲内容要围绕xx建工企业文化核心理念及释义展开，突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的详细表达。(三)演讲事迹要言之有物，真实感人，具有强烈的感化感染力和阻碍力。演讲稿要求条理明晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间操纵在15分钟以内。四、评分方法评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数一样者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个工程进展，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。(一)演讲内容(30分)观点正确鲜明，主题深化集中，角度新颖得当，材料典型充分，联络实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。(二)演讲技巧(45分)1、语言表达(25分)：一般话标准，吐字明晰准确;语言生动形象，能准确、恰当地表情达意;语调、节拍富于变化，留意轻重缓急。2、神态表情(10分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，擅长渲染气氛，加强表达效果。3、仪表形象(10分)：服饰大方得体，举止沉着端庄，精神饱满，态度亲切。(三)演讲效果(15分)有强烈的煽动性、鼓舞性和强大的说服力、感化力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。(四)时间操纵要求(10分)不脱稿扣7分，不纯熟扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为12-15分钟，假设超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止)。五、奖项设置本次演讲竞赛将现场评选出：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。六、组织领导为确保活动有序进展，成立演讲竞赛活动组委会，由书记担任主任，成员由办公室、企业开展部、人力资源部负责人担任;组委会下设办公室，设在xxx内，详细负责竞赛活动的施行。各成员单位要高度注重本次竞赛活动，落实专人分工负责相关工作。详细事项有：(一)评委拟定8个人。(二)主持人由xx办担任;(三)场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责;(四)电脑技术支撑由信息技术部负责;(五)参赛选手引导员：xxx;(六)选手名单、讲稿上报xxx;(七)奖状制造：xxx。(八)拍照、摄影等宣传报道：xxx;七、经费预算(一)奖金分配：一等奖：1000元二等奖：800x2=1600元三等奖：600x3=1500元鼓舞奖：300x28=2800元单位演讲竞赛方案(二)为加强企业文化建立，提高企业凝聚力，感恩顾客，丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，协助市场顾客资源搜集。总结我司在不断开展过程中获得的经历，系统搜集顾客服用效果，增加与顾客互动信息，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，鼓舞广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推进我司各项工作的开展。经研究，决定举办“父爱如山，健康爸爸”主题的演讲竞赛活动。现将有关事宜通知如下：一、...
