劳保用品管理制度宗南家具标准版可编辑VIP免费

劳保用品管理制度宗南家具标准版(可编辑)宗南AD【】AP劳保用品管理制度公司参考国家有关规定根据公司现行标准特制定如下劳动保护用品发放与管理标准。一、目的。为了加强劳动保护用品的管理保障员工的安全与健康参照有关法律、法规特制定本管理标准。二、配发范围。本制度规定了宗南家具厂劳保用品的种类、发放标准、发放办法等。本制度适用于宗南家具厂劳保用品的管理。三、职责。、行政部负责制定劳保用品管理办法或制度。、辅料仓库负责对劳保用品的发放与管理以及用量计划。、采购部负责劳保用品的采购以及对相应供应商的管理。四、劳保用品的类别卫生健康用品：洗衣粉、毛巾、工作服装。劳动保护用品：棉纱手套防腐蚀手套绝缘鞋、防砸鞋、防毒面罩、防尘口罩、安全帽、水裙。五、发放标准、卫生健康用品）、生产线职工每人每两个月发放一袋洗衣粉（g）每二个月发放１条毛巾。）、后勤人员(包含管理人员下类同)每人每季度发放１条毛巾。每季度发放一袋洗衣粉(g)。、工作服装。）、工作服装包括冬季工装、夏季工装。冬季工装每年月份、月份集中发放夏装每年月份发放。）、在后勤人员每两年发放套冬装新入职后勤人员第一次发放套冬装套夏装。、防护用品）、防护手套a）木工、灰工、包装工、后勤人员每人每月发放双棉纱手套。b）油漆工每人每月发放双防腐手套。c）特殊情况下根据消耗材料的数量与工作量提高发放数量。）、绝缘鞋和防砸鞋装卸工每年发放次防砸鞋。电工、喷漆工每年发放次绝缘鞋。）、口罩系列a）、油漆工每人每月发放次防毒面罩。b）、木工、灰工、包装工、装卸工每人每月发放次防尘口罩。c)、后勤人员每人每季度发放次防尘口罩。c）特殊情况下根据消耗材料的数量与工作量提高发放数量。）安全帽、水裙等其他防护用品。安全帽、水裙等其他防护用品以及卫生健康用品按劳动工具管理规定发放。六、劳保用品发放管理办法：、行政部根据工厂实际情况制定所需劳保用品类别与使用计划。劳保用品根据使用期限(国家相关规定或该劳保用品的厂家说明)分为消耗品与耐久品。使用期限不超过个月的劳保用品为消耗品（如口罩、手套等）使用期限超过个月的劳保用品为耐久品(如工作服、绝缘鞋、安全帽等)。劳保用品的使用计划根据工厂实际需求数量制定满足各岗位按标准配备(有特殊需求的将根据工厂实际需求或国家规定制定相应规格)。、劳保用品的采购、存放、发放流程。行政部每季度根据使用计划列出劳保用品类别、规格与数量经总经理审批后由采购部按照计划清单进行市场采购。采购原则其质量必须满足行业标准或国家相关规定。劳保用品采购采购回来后经行政部检查合格可入库由辅料仓库进行管理。库管员须建立独立的劳保用品领用记录。工厂员工根据劳保用品发放标准持部门主管签批的领料单到仓库领用相应劳保用品。特殊情况下需要增加劳保用品领用数量或频率时须在领料单备注相应原因。、劳保用品费用控制。a)、新员工须在入职三天后方可领用消耗品一周后方可领用领用耐久品。新员工领取劳保用品后在工厂工作不到个月离职的所有劳保用品费用在其工资类全额扣款。在工厂工作超过个月但不到个月的其领用的耐久劳保用品全额扣款。在工厂工作超过个月但不到年的员工其领用的耐久劳保用品半额扣款。在工厂工作超过年的其劳保用品有工厂支付。b)、耐久劳保用品的更换与再领用按照工具发放更换标准执行(以旧换新制)。不能提供已损坏品的按新员工领用标准执行。、环境改善与岗位变更因工作环境改善或岗位变更不再需要发放相应劳保用品的工种由行政部结合主管部门意见经公司经总经理批准后将停止发放相应劳保用品。、行管部督促检查库管员使其必须按规定发放劳保用品严禁滥发、少发和停发。在规定的领用期限内由部门、车间或班组负责人签字后统一领取。、按工具类发放的劳保用品计入工具费用按公司具体规定执行。、本制度未列入的其他工种职工劳保用品发放标准和办法由各公司另行确定。七、劳保用品的使用管理、所有员工进入生产作业区必须按照现场要求佩戴和使用劳动保护用品否则视为违章给予元处罚。、女性机操工长发必须盘起并佩戴工作帽。、电工作业时必须穿绝缘鞋防止导电电焊工作业时必须...