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有关职场的文章精选既然身处职场当中,不妨在闲暇之余找一些有关职场的文章来看看。下面是爱汇网精心为大家搜集整理的有关职场的文章,大家一起来看看吧。有关职场的文章篇1:克服职场惰性心理你是否喜欢凡事拖延,直到上级所交托的工作到了最后期限前,才开始挑灯夜战去完成呢?在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事,结果自己尝尽等待的焦急滋味呢?做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处,在克服职场惰性心理之前,先分析形成的原因:一、得过且过面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务,就会容易产生拖延的心态,认为事情到了最后总会被解决,于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。二、过分自信有些人有自信在压力下工作,认为自己如同弹簧一样,压得愈紧便愈会弹得愈高,到了最后关头时限,效率反而会大大提高。在这个过程中,他们常常能够体会到克服挑战的快感,享受最后关头效率和刺激,不过对其他同事来谈,就会产生工作上许多的不协调和误解。三、害怕开始有些人却欠缺自信,常常因为害怕自己会做得不好,结果便迟迟不敢动手,这种逃避的惰性心理,往往令自己更容易产生挫败感,当别人开始催促,又或者受到同事的质疑,就更加不敢开始和继续拖延。不过,这种短暂的逃避令自己的恐惧感在拖延等待中愈积愈多。四、追求完美有些人会尽心尽力做到最好,但仍会拖延至最后一分钟才动手,只因为他们想精益求精,不惜一切代价追求质量上的完美,结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。要克服这种惰性心理,首先学会合理安排任务;其次可以向上级同事作出工作保证,有别人的监督,会令自己产生动力。你亦可以为自己设定时间表及期限,要求自己提前完成工作,同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律,享受提前完成工作的成就感。最后,学会分析利弊,了解提前完成工作有甚么好处,拖延又有甚么坏处,对比之下,自然有明确的选择。有关职场的文章篇2:让机会为你倾倒(一)小晴是公司新招聘的“储备干部。在一同进入公司的那群貌美如花的女孩中间,毫不起眼,还特别“扎眼。因为其他女孩一进公司,就被各个部门的负责人叫去部门帮忙,做事,而小晴迟迟没部门淆。小晴一看情况不对,就主动到其他部门推销自己,其他部门负责人不好意思拒绝,又没有合适的工作安排给她,就让她随便干点什么都行。小晴知道人家部门不重视她,也难过了一阵子。傻坐着发呆可不行,经过一段时间观察,小晴发现各部门同事在工作忙的时候,中午顾不得订餐,忙完时也过了送餐时间,于是就饿着肚子或者随便吃个泡面。每天中午11点,小晴就到各部门统计订餐的人数,于是就充当了同事们的“订餐工。小晴每次订餐很用心很及时,饭菜可口,很受同事们欢迎!也有同事笑小晴迂腐,干这种活哪能有成绩?小晴不管别人说什么,一笑了之。当同事们吃着可口的快餐时,也记住了一个叫小晴的“储备干部,让人心窝里暖和。小晴趁机向同事请教工作的事情,自然,小晴成为“新人转正最快的那个。小晴初入职场的故事虽然很老套,但“新人入职场,试问谁会给你“一鸣惊人的机会?况且,机会没有固定模式。有机会就钻,这是机会的本事。(二)小晴转正不久,被行政部看中,提拔为行政助理。升职以后,小晴工作的性质不再是订餐那么简单,而繁杂无序,做了也不见得出成绩的工作越来越多。工作中,麻烦的事情最让人躲着不做或者拖着不去做。小晴不一样,只要是麻烦的事情,总要去试试,去碰碰。特别是部门之间那些“三不管地带的工作,她总是“一根筋。有同事劝她别吃力不讨好。小晴说,这些事也是我们部门的一部分,我就先试试,如果不行,让能人来做也不迟。就这样,公司的“三不管地带,大家认为都是小晴的工作。刚开始,小晴对这些工作不熟,也经常出错。所以,小晴的上司经常批评她到处瞎揽活。然而,小晴看得多,学得快,处理这些事情渐渐得心应手起来。公司这才发现,小晴原来是个有上进心的人,于是又把她提升到行政主管。当大家都做一件事的时候,你的机会也许不多:当大家不去做那件事的时候,只要你做,机会都是你的了。机会就是机遇!(三)得罪人的工作,更是没有人愿意去做。小晴可不怕这些。她说,人与人之间哪有解不开的疙瘩?...

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