4.2.3表格数据加工的多元性VIP免费

表格数据加工的多多性元元南宁四中李鸿基怎么理解数据加工的多元性？举个例子某企业有股东5人，员工100人，2015--2017年的3年间，该企业的收益情况如下表：年份股东红利（万元）工资总额（万元）2015年5102016年7.512.52017年1015出现三种不同的意见企业主管工会代表可以适当的增加工资企业员工要求大幅度增加工资增长呈平行状态增长有差距增长根本没有可比性051015201990年1991年1992年股东红利（万元）工资总额（万元）2015年2016年2017年0%50%100%150%200%250%1990年1991年1992年股东红利增长比率工资总额增长比率2015年2016年2017年05000100001500020000250001990年1991年1992年股东个人收入(元)工人个人收入(元)2015年2016年2017年我很满意对于同一组数据，为什么会出现有不同的意见呢？年份股东红利（万元）工资总额（万元）2015年5102016年7.512.52017年1015051015201990年1991年1992年股东红利（万元）工资总额（万元）主管2015年2016年2017年0%50%100%150%200%250%1990年1991年1992年股东红利增长比率工资总额增长比率工会2015年2016年2017年05000100001500020000250001990年1991年1992年股东个人收入(元)工人个人收入(元)员工2015年2016年2017年年份股东红利（万元）工资总额（万元）2015年5102016年7.512.52017年1015企业主管关注的是，直接利用原始数据可以得出：企业主管总金额增长趋势很满意051015201990年1991年1992年股东红利（万元）工资总额（万元）2015年2016年2017年年份股东红利（万元）工资总额（万元）2015年5102016年7.512.52017年1015工会代表年份股东红利增长比率（%）工资总额增长比率（%）2015年1001002016年1501252017年200150工会关注的是，所以对原始数据进行加工处理，得出新的数据将90年的值作为基数，转化为百分比，以增长比率来看问题适当增加员工的工资金额增长比例股东红利三年来增长比率：50%，员工工资总额增长比率：25%，0%50%100%150%200%250%1990年1991年1992年股东红利增长比率工资总额增长比率2015年2016年2017年企业员工年份股东红利（万元）工资总额（万元）2015年5102016年7.512.52017年1015员工关注的是，也对原始数据进行了加工计算：把工资总额平分到个人（5个股东，100个员工）年份股东个人收入(元)工人个人收入(元）2015年1000010002016年1500012502017年200001500大幅增加员工的工资个人收入的增长股东个人收入每年增长：5000元，工人个人收入增长仅250元，05000100001500020000250001990年1991年1992年股东个人收入(元)工人个人收入(元)2015年2016年2017年所以经过分析后，我们知道：由于角色的不同，所处地位不一样，考虑的问题和角度也会不一样，因此对数据进行分析加工以后，得出的数据就会不一样数据加工的多元性某班级要颁发学习进步奖给进步最大的同学，有的同学认为小明的进步大，有的同学认为大山的进步大，根据以下数据，您认为谁的进步大呢？姓名期中成绩期末成绩期中名次期末名次小明61066051大山5005353020小明：对于成绩来说，小明进步660-610=50分，大山进步535-500=35分，所以小明进步大；大山：对于名次来说，小明从第5名------第1名，进步4名，大山从第30名-----第20名，进步10名，所以大山进步大。热身讨论：单价销售数量销售额降价后2580100258000当前价格308085261800涨价后358065214800涨价？降价？（小组讨论）经销商有一批笔记本电脑，这些笔记本电脑是以1580元的价格从厂家批发的，推销员按销售额的提成来获得奖金,年底促销将到，现将销售情况预估如下：小组合作讨论：假如你是经销商、推销员、生产厂家、消费者中的其中一个角色，请通过对数据进行加工分析，在12月份要想获得最大的利益，你会选择涨价还是降价或则委会不变？请站在你的角度根据你关注的数据，说出你的理由。得出结论：经销商利润涨价推销员销售额维持不变生产厂家销售额降价消费者单价降价通过你们的角色体验，对数据加工多元性的学习，你有什么收获？数据是对客观世界的量化，由于客观世界的丰富性和多元化，数据所包含的信息也是多义的。1、要从不同角度分析所筛选数据，挖掘出里面隐藏的数据关系。通过分析加工数据去解决问题。2、虽然我们的观点可以不统一，但是我们要尊重他人表达自己观点的权利，而我们自己也应该多从不同角度分析考虑问题。