下半年党委工作参考计划编辑推荐：.lianjielanse{color:#333;}.lianjielansea:link,.lianjielansea:visited{color:#03f;}.lianjielansea:hover,.lianjielansea:active{color:#c20;text-decoration:underline;}工作打算大全工作打算范文个人工作打算销售工作打算培训工作打算幼儿园工作打算教学工作打算班主任工作打算学习打算创业打算消费工作打算年度工作打算团支部工作打算》》》点击查看更多工作打算党委工作打算范文一20xx年是贯彻落实十八届三中全会精神，全面深化企业改革的开局之年，也是全面实现"十二五"目的，建立综合能源集团的关键一年。做好20xx年的各项工作，关于接着保持集团稳步开展的良好势头，意义严重。集团党委20xx年工作思路是：围绕"四个晋能"，突出两个重点，加强四项建立。即围绕打造实力晋能、效益晋能、创新晋能、活力晋能，以引深党的群众道路教育实践活动和学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为重点，实在加强队伍建立、组织建立、廉政建立和文化建立，充分发挥党委的政治核心作用，为建立具有核心竞争力的现代化综合能源集团提供坚强保证。一、围绕"四个晋能"，突出两个重点，提供政治保证1、深化学习贯彻党的十八届三中全会精神。认真学习领会深化国有企业改革的精神本质，精确把握集团开展面临情势和任务，针对集团转型开展组织解放思想大讨论，集团班子组织一次高层次理论研讨、集中学习，组织二级单位班子成员轮训班，原本来本学习领会中央精神，不折不扣推进改革。进一步加强情势任务教育，广泛开展主题宣讲、专题讲座活动，推进全会精神和集团开展战略进基层、进一线、进班组，着力营建浓重的学习气氛，用十八届三中全会精神统一思想、凝聚力量，用改革创新的精神全力打造"四个晋能"。2、进一步引深群众道路教育实践活动。重点突出信念教育、长效机制、深化整改三个方面。信念教育方面，坚持党委中心组学习，组织理论学习务虚会议，开展理想信念、主旨认识、群众观点学习教育，引导广大党员干部榜样践行社会主义核心价值观，一直坚决"三个自信"。长效机制建立方面，将教育实践活动学习教育、调查研究、查摆咨询题、落实整改中好的工作方法进展总结，实在抓好制度体系建立，并建立跟踪、落实机制，确保制度执行到位，逐步强化令行禁止的执行力。深化整改方面，组织经常性的回头看，不断深化"五位一体"、"六个专项"整改活动，将整改成果进一步稳固，防止反弹，加大力度推进长期整改任务，进一步落实整改责任制，强化工作措施，坚决不移落实整改。二、围绕实力晋能，加强队伍建立，提供人才支撑3、强化领导班子建立。接着深化开展"四好"班子创立活动;不断标准各级领导班子议事规则和决策程序，坚持"三重一大"集体决策制度，提高民主决策的质量;进一步配齐、配好、配强各级领导班子，重点选准选好各级领导班子一把手，注重选拔装备70后、80后优秀干部进班子，优化班子构造，构成合理梯次，提高各级班子的凝聚力和战斗力。4、加强干部队伍建立。围绕集团体制机制改革，进一步深化干部人事制度改革，完善干部任免治理施行方法和干部考核评价施行细则，改良干部调查考核方式，标准公开选拔和竞争上岗，从严把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，严明干部选拔任用工作纪律，提升干部选用公信度;积极探究和实践后备干部队伍建立的新思路、新途径，出台后备干部队伍治理方法，选拔、储藏一批后备干部队伍，建立后备干部信息库，采取多种方式加强对后备干部培养教育和实践锻炼。5、施行"3344"人才战略。扎实推进治理人员、专业技术人员、操作人员三大序列治理，实在加强运营治理人才、专业技术人才、岗位技能人才三支队伍建立，大力施行领军人才引进工程、紧缺人才开发工程、青年人才培养工程、全员素养提升工程四大人才工程，不断完善人才培养、评价、配置、鼓舞四方面人才机制，逐步建立符合集团开展战略的人才资源开发治理体系。上半年重点推进三个序列人才队伍建立工作，高技能人才建立要出台相关施行细则，年内要初见成效。专业技术人才建立要积极探究体制机制创新，重点在建立完善各项配套措施和制度方法上出成果。三、围绕创新晋能，加强...
