复泰教育培训中心员工手册25VIP免费

复泰教育培训中心员工手册开篇语第四章使命与愿景薪金第一章第五章总则福利第二章第六章入职指引培训、考核与发展1.报到2.工作时间第七章3.试用与转正人事与劳动关系来自资料搜索网(www.3722.cn)海量资料下载第三章第八章员工纪律和行为规范奖惩1.员工守则2.考勤制度第九章3.工作风纪沟通与交流4.礼仪仪表5.保密第十章安全及其它员工手册中心使命与愿景复泰教育培训中心立足于上海，辐射长三角，为大中型企事业单位，政府机构的中、高层管理者提供专业化，高品质的经营管理教育、培训和咨询服务。中心秉承复旦大学百年人文精神和专业风范，融合市场化的客户服务意识和快速响应机制，为客户创造价值。中心致力于成为大中型企事业单位教育培训服务的战略合作伙伴，成为国内最具影响力的专业教育培训机构之一。我们的核心价值观——立身之本：诚实守信经营哲学：创造价值服务理念：快速精确合作准则：和谐双赢第一章总则本手册根据复泰教育培训中心章程，依据中心人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在复泰教育培训中心（以下简称复泰）可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对中心文化和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。此版员工手册系试用版，由于中心的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为复泰教育培训中心的一员感到愉快。本手册的解释权属于中心教学管理部门。复泰教育培训中心的每一位在岗员工都应遵循本手册。第二章入职指引报到人力资源部是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件以及相关信息资料：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、近期体检报告、免冠一寸近照4张；5、劳动手册退工单或者原单位离职证明。当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、职称、从业资格；3、培训结业或进修毕业。您在报到时，请按以下程序进行：1、入职指引您进入中心后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍中心、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐，搭乘公交车等有关工作的具体事务。同时，中心将及时为您安排入司培训。2、用餐中心为您提供一定的午餐补助。工作时间中心实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午9：00-12：00，下午1：00-5：45。如有紧急事务或临时突发任务，应服从中心的工作安排。试用与转正社会聘用员工的试用与转正。您入司后，试用期一般为一至三个月。在试用期间您应尽快融入到中心的工作氛围中去，充分展示您的才干。这是您与中心互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，您认为复泰教育培训中心对您不合适，您可以完全自由地提出辞职。同样地，如果您的工作无法达到要求，中心也会终止对您的试用。试用期满后由人事部门会同用人部门考察其实际表现和工作能力并做好相关记录，作为员工转正的评估依据之一，您须提出书面申请并填写《转正审批表》，经所在部门和人力资源部审核，通过主管业务的副主任级领导审批后，您就成为中心的正式员工了。在试用期间，如果您表现突出，经过人力资源部考核后，可缩短试用期，提前转正。第三章员工纪律和行为规范员工守则1、热爱中心，服务社会；2、尊重他人，诚实守信；3、用心做事，追求卓越；4、不断进步，完善自我；5、团结合作，坚持原则；6、爱护中心财物，提倡勤俭节约；7、严守中心机密；(包括师资和客户信息等)8、保持环境卫生，注意个人仪表。同时如果您是中心的管理人员，即部门助理及以上的管理级别，或被聘为副主任级别，您会享有更高的权利和更好的待遇，但您也将对中心的发展与部属的成长承担更大的责任，中心要求您要拥有以下所列的价值取向和行为原则。1、充满理想、富有激情、具有高度的责任感和...