各类型养老机构人员配置标准VIP免费

各类型养老机构人员配置标准本文以以人岗匹配理论、人力资源规划理论为理论依据，遵循目的性、整体性、规范性、实用性、可操作性原则，将现有的国家及地方相关标准中的部分内容与现况调查结果相结合，制定出标准的框架及内容指标，通过两轮德尔菲专家咨询，最终确立了人员配置标准的初稿。在具体说明养老机构人员配置标准之前，我们先界定一下本文出现的几个术语。居养型养老机构：以接收自理老人为主，采取独立或半独立家居方式，设有配套的护理和生活照护场所的养老机构。助养型养老机构：以接收介助老人为主，采取集中居住方式，提供医疗卫生、康复和照护服务的养老机构。护理型养老机构：以接收介护老人为主，具有医护功能，提供长期照护的养老机构。根据入住老人生活自理能力将入住老人分为三个类型，即自理老人、介助老人、介护老人。根据收住老人的类型将养老机构分为四类型，即居养型养老机构、助养型养老机构、护理型养老机构。另外，在本文中，我们用星的数量表示养老机构的服务等级。养老机构星级分为五个等级，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。最低为一星级，最高为五星级。星级越高，表示养老机构的等级越高。接下来，我们具体说一说不同类型养老机构，其人员配置的标准。居养型养老机构一星级居养型养老机构1.行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过15%。――机构负责人应具备初中及以上学历。2•医务人员――按需配备医务人员、药学及其他医技人员。――医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3.养老护理员按需配备养老护理员。――养老护理员上岗前需接受岗前培训。——养老护理员持证上岗率不低于70%。养老护理员与自理老人比例不低于1:16。4.相关专业技术人员――按需配备相关专业技术人员。相关专业技术人员需持有与其岗位相适应的专业资格证书上岗。5•后勤保障人员――按需配备后勤保障人员。――膳食服务人员需持健康证上岗。二星级居养型养老机构1.行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过15%。――机构负责人应具备高中及以上学历，并经行业培训合格。2•医务人员――至少配备一名注册护士。——按需配备康复师、药学及其他医技人员。――医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3.养老护理员养老护理员上岗前需接受岗前培训。养老护理员持证上岗率不低于70%。4.相关专业技术人员――至少配备一名专职或兼职营养师。――按需配备心理咨询师和社会工作者。相关专业技术人员需持有与其岗位相适应的专业资格证书上岗。5•后勤保障人员――按需配备后勤保障人员。――膳食服务人员需持健康证上岗，与服务对象人数比例不低于1：50。三星级居养型养老机构1.行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过10%。――机构负责人应具备相关专业大专及以上学历，具有两年以上相关工作经验。2•医务人员――至少配备两名注册护士，其中至少有一名具有三年以上相关工作经验。至少配备一名专职或兼职临床类别医师。至少配备一名专职或兼职康复师。按需配备药学及其他医技人员。――医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3.养老护理员养老护理员与自理老人比例不低于1：14。――养老护理员上岗前需接受岗前培训。养老护理员持证上岗率不低于80%。4.相关专业技术人员――至少配备一名专职营养师。――至少配备一名专职或兼职心理咨询师或社会工作者。相关专业技术人员需持有与其岗位相适应的专业资格证书上岗。5•后勤保障人员――按需配备后勤保障人员。――膳食服务人员需持健康证上岗，与服务对象人数比例不低于1：40。四星级居养型养老机构1.行政管理人员行政管理人员总数占职工总人数的比例不超过10%。――机构负责人应具备相关专业大专及以上学历，具有五年以上相关工作经验。2•医务人员――至少配备三名注册护士，其中至少有一名具有五年以上相关工作经验。――至少配备一名具有三年以上相关工作经验的专职临床类别医师。――至少配备一名具有三年医师相关工作经验的专职中医类别医师。――至少配备两名专职康复师。——按需配备药学及其他医技人员。――医务人员需持相关部门颁发的资质证书上岗。3.养...