下载后可任意编辑政法队伍在社区治理方面的意见3篇政法队伍在社区治理方面的意见11、多开展法制宣传、教育活动2、加强对青少年的法制教育3、加强治安巡逻4、加强夜间巡逻5、严格执法，及时出警，处事平等6、狠抓社会治安，落实到位7、加大打击力度，使群众有求必应8、对劳改释放人员加强关怀、帮助9、对违法违纪人员加强教育，严加看管10、严厉打击偷盗分子下载后可任意编辑11、加大对黄赌毒的打击力度，净化社会风气12、提高办事效率13、加强防骗、打假的宣传，使群众增强防范意识，14、多下村解决问题15、加强业务学习16、仔细工作，改进服务态度17、加强节假日巡逻力度政法队伍在社区治理方面的意见2一、我县社区治理工作中存在的主要问题1、社区居委会自治能力不足我国社区居委会从法律上定性为居民自治组织，而在下载后可任意编辑实际工作中，出于社会管理的需要，政府却在持续向其转移行政事务，“上面千条线，下面一根针”的局面长期以来都没得到有效地解决。政府职能部门习惯把社区作为政府的“腿”，将各种行政性工作任务下派到社区，令身兼数职的社区工作者分身乏术，难以系统、持久地给社区居民提供服务、支持和帮助。2、社区多元主体关系有待理顺行政部门、街道、社区各层级之间职责界定不够明确关系也未完全理顺。行政部门代表政府行使职权，更多的是体现在任务下达、政策制定和监督指导上；街道作为派出机构，权责错位矛盾比较突出，整合社会资源的能力还不强，各类执法、协管员队伍缺乏统筹协调、各自为战的情况一直存在。社区居委会行政负担较重自治空间较小，影响为民服务的质量。目前社区工作更多的体现为搞活动、下命令、定指标，没有持续影响力。过于注重事后管理、过于注重硬性手段，导致许多现实问题在现有体制下难以有效预防解决。3、社区工作队伍不稳定下载后可任意编辑近几年来，社区工作领域逐步拓宽，工作对象不断扩大，随着工作任务不断增加，对社区工作人员素养要求越来越高。但是，当前社区工作人员职业定位不明确，专业人员少，志愿者队伍建设更是严重滞后。加之收入待遇偏低，没有建立稳定的薪酬保障体系和工资增长机制，导致高素养人才流失严重。工作队伍的不稳定及工作积极性不高，严重影响了居委会的工作效能。4、社区共治网络进展不均衡目前，纵向式的行政组织结构，和上头大、下头小的组织设置及人员配备，导致社区在组织形式上具有封闭性机关化、行政化的特点，这和开展社区工作要求的开放性基础性特点不相适应。表现在社区层面设置的各类站、室中心等服务和活动载体，有不少资源没有充分整合利用，社区各类人员由不同部门管理，政出多门，各自为战，难以收到良好的整体效果。更为主要的是社区党的组织建设严重滞后，即便有大多也是形同虚设，并没有有效地开展工作。业委会、物业服务企业在服务居民和社会治理方面发挥作用不足。目前下载后可任意编辑我县城区成立业主委员会的社区只有9个，参加社会治理的工作模式尚未形成；物业企业服务水平不高、服务意识不强、强管弱服的现象依旧十分突出。“双报到”单位虽然已经到社区报到但志愿服务内容与社区契合度不高、形式较为单一，尚未形成工作合力。5、以行政为主导的社区工作模式亟待改善目前的社区工作，以服务居民为工作对象，以服务党委政府工作为中心，这种对上负责、宏观指导的指导思想与社区居民多元化需求带来的对下负责、微观帮助的客观要求不相适应。导致社区工作在服务对象的细划和分类指导方面线条比较粗，对弱势群体的帮助方面，属于“你有求、我才去帮”的被动式的服务。没有主动从弱势群体的角度切入，推动助人自助观念和以人为本理念的真正落实在社区，形形色色、五花八门的具体事件考验着社区工作者的思维、处置、应对能力，对社区工作者的知识、水平和从业技术的要求也非常高。传统的以行政为主导的工作模式势必会受到最现实的挑战，对服务对象特别是弱势群体存在居高临下的心态，没有与求助者建立平等的关系，下载后可任意编辑并充分尊重服务对象的意愿，就必定影响工作绩效，严重的甚至会损害社区的形象。二、构建完善社区治理模式的建议新形势下，社区日益成为各种利益关...
