伊犁函授第六章-分配理论VIP免费

1第六章分配理论英国经济学家马歇尔提出“四位一体”的公式：劳动---工资资本---利息土地---地租企业家的才能---利润2一、生产要素的需求与供给（1）是一种派生的需求deriveddemand是产品的需求而引起对生产要素的需求。1.生产要素需求的性质（2）是一种联合的需求或相互依存的需求。任何生产都需要多种生产要素。产品市场上，需求来自于消费者。是为了直接满足各种需要（直接效用）。要素市场上，需求来自厂商。是为了生产和出售产品以获得利益。消费者对产品的直接需求引起了对生产要素的需求。由于技术上的原因，要素往往不是单独发生作用的。32.完全竞争厂商使用生产要素的原则要素的需求取决于生产要素的边际收益或边际生产力。厂商使用要素的原则：利润最大化原则。使用要素是为了生产产品，最终目的是实现最大利润。产品市场，厂商利润最大化的原则是产品的边际收益等于边际成本；要素市场，这一原则仍然适用：边际成本（MarginalFactorCost）＝要素的边际产品价值（ValueofMarginalProduct）。边际生产力：每增加一单位生产要素所增加的产量或收益。43.生产要素的需求曲线边际产量递减，所以，对生产要素的需求曲线向右下方倾斜。XXPPXXDD完全竞争市场，要素边际收益取决于其价格水平5二、工资（W）理论1、完全竞争市场上工资的决定劳动的需求量与工资成反向变动。（1）需求：劳动要素的价格取决于劳动的边际收益产量，即边际生产力。随着劳动雇用量的增加，劳动的边际收益产量递减，所以劳动需求曲线从左上方向右下方倾斜。OWLD6（2）劳动的供给实际成本：维持本人及其家庭生活必需的生活资料的费用以及教育费用。心理成本：补偿劳动者这种心理上负效用的费用。劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的，会给劳动者心理上带来负效用。主要取决于劳动成本。包括两类：工人可以自由选择工作时间。随着工资的提高：替代效应。闲暇变得更贵，想用额外工作替代闲暇。希望工作更多的时间。收入效应。工资更高，收入更多。会购买更多的商品和服务，还想有更多的闲暇。哪种效应更加有力，这取决于个人。7劳动供给的特殊规律初期，工资增加，劳动会增加。到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲；工资高过一定限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用，劳动的供给量反而减少。8向后弯曲的向后弯曲的劳动供给曲线劳动供给曲线LLWWLL33LL22LL11WW33WW22WW11OOaabbccSSWLOSDEW0L0（3）劳动需求与供给共同决定工资水平92、不完全竞争市场上工资与就业量的决定工会的存在是：工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式WLOSD0E0W0L0D1W1E1L11）增加对劳动的需求,增加工资，增加就业。增加劳动需求的方法增加出口，限制进口反对用机器替代工人，反对失业一人做的分给两个人机器设备代替劳动会导致：劳动的需求曲线向左移动102）减少对劳动的供给结果：工资上升，就业水平下降WLOS0DE0W0L0S1E1W1L1减少供给的方法强制退休；禁止使用童工；限制移民；减少工作时间。113）最低工资法工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。会出现失业。WLOSDEW0L0W1L1L2实际的工资水平受到很多因素的影响。如，有的行业舒适、安静、安全、有趣，劳动者之间的工作效率的差别；劳动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视等都是造成工资差别的因素。12三、利息理论1.时间偏好理论：人们喜爱现期消费，对未来难以预期。放弃现期消费应该得到利息作为报酬。2.迂回生产理论roundaboutproduction迂回生产提高了生产效率，而且迂回生产的过程越长，生产效率越高。，从而带来利息。迂回生产理论——先生产生产资料，后用这些生产资料去生产消费品。现代生产的特点就在于迂回生产，但迂回生产的实现就必须有资本。这种由于资本而提高的生产效率就是资本的净生产力。资本具有净生产力是资本能带来利息的根源。133.利率（i）的决定取决于对资本的需求与供给。资本需求曲线D（投资）与供给曲线S（储蓄）相交于E，决定：利息率水平为i0，资本量为K0。...