翡翠娱乐国际俱乐部员工扣分制度1.准时上班，不得迟到、早退，如有违反扣10-30分，累计三次当矿工一天，无通知矿工一天扣三天工资，矿工三天者作自动离职处理。2.严禁电话请假，有事假需以书面报告申请，经部门经理批准方可，违者扣50分，特殊情况除外。3.上班时必须配戴公司指定的工作证，违者扣20分。4.无故或借故不参加公司或部门例会者，扣30-50分。5.上班时间禁止开玩笑、嬉戏、吃零食、聚众闲谈、高声喧哗、擅自秽语，违者扣30-50分。6.上班时与同事争吵者扣50-100分。7.工服不整齐，不配戴工牌，扣10-20分。8.不服从公司安排违规、顶撞上司者扣50-100分。9.擅自调休或调岗者，扣20-30分。10.制造谎言、煽动情绪、动摇人心，造成严重后果者，立即解雇。11.员工不得带公司的任何物品离开公司，违者扣100分，或立即开除。12.员工不得泄露公司的所有秘密，如有违者立即解雇。13.故意破坏公司财产者，照价双倍赔偿，并立即解雇。14.迎宾员带房造成客人投诉者扣20-30分。15.迎宾部如将自来客订给有提成的员工，扣100分。16.迎宾员接电话有不礼貌者扣20-30分。17.PA在清洁过程中不达标者扣10-30分。18.在清洗器皿中造成损坏者照价赔偿并扣10-30分。19.在规定时间内未完成任务者扣30分。20.电脑操作员有违反操作造成损坏者，扣50分。21.DJ员如丢失电器或用品者，除赔偿外，另扣50分。22.不规范操作造成客人投诉者扣30-50分。23.在服务过程中，造成客人投诉者扣30-50分。24.传错物品、传错客间者扣30-50分。25.传菜人员偷吃者扣50分。26.主管与领班在工作指挥值班过程中造成服务质量下降扣50-100分，值班造成其他工作受阻者，扣50-100分，并追究其责任。27.领班在区域所有工作没妥善处理好造成下属投诉者，经理调查属实后，扣50-100分。28.不能在公司内乱搞男女关系，如发现属实立即解雇。以上每1分1元，每月3次违例者，严重警告，情节严重立即解雇。扣分的最终目的在于提高每位员工的工作态度和自身工作素质，请全体员工必须遵守以上制度规定。
