职工代表培训制度(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）阜新市烟草专卖局（公司）职工代表培训制度(试行）第一条:培训目的为了提高职工代表参与民主决策、民主管理、民主监督的能力，充分发挥职代会作用，不断推动企业民主管理水平，促进阜新烟草持续健康发展.第二条：适用范围适用于阜新烟草全体职工代表。第三条：组织领导职工代表日常培训工作由工会负责，成立职工代表培训领导小组，组长由工会副主席担任，成员由各工会小组组长担任，办公室设在工会。第四条：培训内容1、国家和行业的法律、法规。如《工会法》、《中国工会章程》、《劳动合同法》、《企业工会工作条例》、《劳动法》、《烟草专卖法》《劳动争议调解仲裁法》等；2、职代会基本知识,如职代会的性质、地位、职权，代表的权利和义务等;3、职代会制度。如代表提案征集和处理制度、民主管理和民主监督制度、职工诉求表达制度、合理化建议制度、代表选举和会议表决制度等；4、职代会关于职工民主管理的基本知识，民主管理工作的程序控制方法，行业有关法律、法规、政策等；5、组织职工代表同其他先进经验单位的职工代表针对在如何行使好职代会职权，充分发挥好职工代表作用等方面开展经验交流。第五条：培训方式职工代表培训主要采取集中培训、以会带训的形式进行.一般放在职代会召开之前进行.培训要点面结合，对职代会代表团团长、专门工作委员会负责人等骨干代表实施重点培训或专题培训，要在培训中突出实用性和针对性。同时可采用举办专题讲座、印发学习手册、召开经验交流会、看宣传教育片等形式作为辅助培训。第六条：培训要求年初由工会编制年度职工代表培训工作计划，根据计划编制每次培训方案，培训后要对培训效果和授课教师进行测估。每年培训时间不少于8小时，培训结束后,对参加培训的职工代表进行统一考试，对无故不参加考试和考试不合格者,建议分工会撤销其代表资格。第七条：保障措施职工代表培训是提高职工整体素质的重要组成部分。是深化落实科学发展观、推进民主管理标准化、规范化、程序化的重要措施之一,工会应高度重视，加强领导，将培训工作列入重要议事日程。职工代表培训经费由公司行政负担.职工代表巡视检查制度第一条根据《劳动法》、《工会法》和《四川职工代表大会条例》的有关规定，结合本单位的实际，特制定本制度。第二条组织职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。第三条职工代表巡视检查活动包括对单位所有包括安全、生产、经营服务等各部门进行巡视。第四条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生活福利部分。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；2、医院文化建设部分。包括医院精神文明建设、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；3、民主管理部分。包括职工代表提案落实、院务公开工作制度执行情况、劳动合同等。4、医院财务使用情况.主要是医院业务招待费的使用情况。第五条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则,即:职工代表、工会、行政业务主管部门人员组成,其中以职工代表为主。第六条职工代表巡视检查活动由工会牵头组织,各有关业务部门协办，各受检查部门应积极配合。第七条职工代表巡视检查的方法是：采取听、看、查、议、评.要广泛听取广大职工群众的意见和受检单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。第八条职工代表巡视检查的步骤是：1、调查摸底。首先对本单位各项管理及各部门的工作情况进行必要的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。2、选派代表。根据受检内容,认真挑选职工代表,把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视检查。3、召开预备会。代表选出后,要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。会上要讲清意义、巡视检查的内容及有关要求，同时通知受检部门做好安排。4、巡视检查。按计划安排,组织职工代表对受检部门进行巡视检查。根据实际情况每年进行1—2次。5、评议阶段。职工代表对巡视检查的结果要当场进...
