高效课堂考核奖励制度教学奖励是教学质量评估的延伸VIP免费

高效课堂考核奖励制度教学奖励是教学质量评估的延伸，是发现人才、激励人才的必要手段。为推进学校“高效课堂”教学改革工作，使先行教师的积极性和利益得到保护，经学校教师集体研究，制定本办法。一、奖励范围：全体教师二、奖励办法：1、学校每学期末按照50％的比例评选各科“课堂教学改革”先进个人，给予学期考核加分奖励。综合高效课堂教学和学期末的优秀案例评比得分，排名在前的老师可以在学期考核的总分基础上再加1分。2、在县级或县级以上的教师评优及晋级，在同等竞争条件下，学期考核排名在前的老师优先获得机会。3、有外派出参加“高效课堂”培训、考察、学习的机会，优先派出。4、凡以上未涉及的项目，本着“奖励与保护带头引领教师”的原则，由学校随机研究，确定办法。