不要等你的领导来安排你的工作(1)VIP免费

不要等你的领导来安排你的工作有很多这样的人，经常闲着无事可干，走过去一问原因，就说：“领导安排的事情做完了啊！”这样的人每个单位都大有人在，他们认为，只要做完领导安排的工作任务就是做到最好了。这种领导安排一件事情就只做一件的人，迟早会失去工作，因为，领导根本没有那么多时间来安排他的工作。如果你想成为最优秀的干部，那么，就要做到不等领导来检查，你就做好了你的工作，而且还要懂得主动去做更多的事情。时下领导欣赏的，是那种不必领导交待，积极主动去做事的人。那些不论领导是否安排任务、自己主动推进工作的干部，那些交给任务、遇到问题后不会提出任何愚笨的、啰嗦问题的干部，那些主动请缨、排除万难、在工作上创造巨大成绩的干部，就是时下领导要找的人。他们与那些充满懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的工作态度，除非苦口婆心、威逼利诱才能把事情办成的被动者相比，确实有天壤之别。千万不要认为只要准时上班、按点下班、不迟到、不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去领工资了。其实，工作首先是一个态度问题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。自动自发工作的干部，将获得工作所给予的更多的奖赏。现实生活中，有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢？坦诚地说，现在许多干部，大多是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……他们从不思索自己在工作中应该积极进取，可以想像：这样的干部，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地工作。其实，工作是一个包含诸多智慧、热情、信仰、想像和创造力的词汇。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想像和创造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋藏起来，他们有的只是逃避、指责和抱怨。工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的热爱。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。应该明白，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时签到、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个单位和领导而言，他们需要的决不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作就是自动自发，工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力。从这个本质的方面说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事!成功取决于态度，成功也是一个长期努力积累的过程，没有谁是一蹴而就的。所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区别。明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像和创造力。因此，当你明白这样的道理以后，请主动去做你要做的事情，不要等你的领导来安排你的工作，自己的生命自己做主，当你全力以赴地做好你的工作的时候，你将得到你最高的回报。学习与体会：