青云中学考勤制度及处罚条例为了保证必要的工作时间，维持正常的工作秩序，以提高我校的教学质量和管理效果，特制订本制度与条例。一、要求集体办公，上午1-3节课，下午1-3节课为办公时间。具体要求：办公起始时间以上、下午第一节课铃时间为限；终止时间以上、下午第三节课为界，点名过程一结束即不能补到。在办公时间内点名、签到未到者，一次抵事假半天。重点检查时不在这，每次扣款10元。女教工哺乳期内（一个学期），可以坐班时间不点名，但每天上、下午须分别签到一次。注明：以下人员可以不参加考勤：1、男教师55周岁及以上、女教师50周岁及以上。2、特殊人员需给出教育局以上单位请假证明材料然后经过行政会通过。二、签到：上午上班签到时间从课前15分钟起到下第一节课止；上午下班签到时间从第三节课后45分钟内签完；下午上班签到时间从课前15分钟起到下第一节课止；下午下班签到时间从第三节课后45分钟内签完。（以上不签到的上课教师由专人到教室检查上课情况。）三、早读、晚修必须按时到班。凡迟到、早退者一次罚款10元。迟到、早退超过辅导时间一半者，作未下班处理。未下班一次早班扣款30元，晚班扣款100元，且扣除年度总考评分1分每次。请假需自行调好下班，否则作未下班处理，且扣除年度总考评分1分每次。行政值日早、晚班点到要比预备铃提前开始15分钟，迟到一次扣款30元，且扣除年度总考评分1分每次。四、开会或政治学习不到者扣款10元（当天已请假，且未超事假，不予扣款），且扣除年度总考评分2分每次。五、教师值日要认真负责。一天值日未到者扣款20元（一次5元），到而不负责任者登记批评。六、有事先请假，小事不请假。有事非请假不可时，应到校长室请假，填写假条、批准生效。没有签字，假条不生效。特殊情况来不及请假，可事后写情况说明，经行政会议讨论批准后才生效。请病假有医院证明，产假、婚假、丧假要带有关证件办理请假手续（产假、婚假、丧假的时间按上级有关规定执行）。七、一学期事假超过5天（新建房屋、房屋装修一学期事假超过7天），每天扣款30元，病假超过7天后，每天扣款20元，住院病假（有住院病例证明）不扣款。请假自行调好课程，否则按旷课处理，旷课一节扣款100元。若一个学期无故旷课达3节以上（含3节），则年度考核定为不合格档次，。上课迟到、早退一次扣款10元。假日补课，擅自不上视同旷课。调换上课必须经教务处批准，学校请人代5天以内课的，以每节20元发放补助给代课教师；请人代上一星期以上课的，以每节15元发放补助给代课教师，补助以先领取后上课的形式发放，费用由请假教师承担（住院期间代课费用由学校承担）。八、行政值日早操、课间操要到操场上记载班主任到操情况，督促学生认真做操，每缺一次扣款5元。九、其他特殊工作人员，除遵守规定外，还须服从有关的特别制度。十、请假不准擅自离开可通过行政会议以扣款方式处理，标准和旷工相同。十一、教职员工有原因需请假要求不坐班的，必须提出书面申请由校行政会议通过，方可不坐班，但年度考评分中的考勤分以零分计算。十二、本制度与条例自即日起开始实施。万年县青云中学绩效工资实行办法为进一步调动广大教职工的工作积极性和创造性，推动学校的全面工作，依据上级有关文件精神，制订本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思路为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻党的“十八大”精神，以《万年县教育系统绩效工资施行方案》等文件为依据，大力促进教育与教研，全面提升学校的教育教学工作水平，制订切实有效的方案，确保学校绩效工资顺利发放。E二、分配原则
