目的：应用卡特尔16项人格因素问卷的经典方法调查军人人格发展特征及其相关因素对其影响的效应。方法：选择2004年1月前入伍的现役军人，从不同地区抽取14300人，有效样本量为12486人。将被试按年龄不同分为5组：20岁以下组、20—29岁组、30～39岁组、40～49岁组、50岁以上组。采用卡特尔16项人格因素问卷和症状自评量表对其进行团体测量。分析不同年龄组军人卡特尔16项人格因素问卷一级因素和次级因素的发展特征，并进行军人人格特征与一般因素和症状自评量表各症状因子的相关分析：结果：按实际处理分析，12486人进入结果分析，军人人格发展呈现的特点为：军人的人格发展呈现如下特征：①乐群性、恃强性、敏感性、世故性、忧虑性、紧张性、适应与焦虑性及内外向8个因素得分，随年龄的增长呈下降趋势。②聪慧性、稳定性、有恒性、实验性、独立性、自律性、感情用事与安详机警性、怯懦与果敢性、心理健康因素、专业成就因素、创造能力个性因素和成长能力个性因素12个因素得分，随年龄的增长呈上升趋势。③敢为性在40—49岁得分最高，30岁以下和50岁以上者得分均较低，各年龄段的兴奋性、怀疑性和幻想性差异均无显著性。结论：①随年龄的增长，军人人格稳定性增强，情绪自控能力提高，紧张、忧虑的情绪反应减少，态度逐渐向内，更多地关注自身。②随着年龄的增长，军人个性趋于稳定，具有较强的自律性和坚持精神，处事独立、果断，心理健康水平提高，适应性和创造能力得到发展。③军人人格特征因素与性别、是否独生子女、级别、文化程度、父母教养方式、家庭氛围、部队管理方式等一般因素都有不同程度的相关。乐群性、有恒性、敢为性、忧虑性、独立性、紧张性、适应与焦虑型、怯懦与果断型、心理健康因素和创造能力个性因素与军人一般因素显著相关。幻想性仅与性别因素显著相关。而不同的人格特征因素与症状自评量表各症状的相关是不同的。从人格特质理论探析毛泽东卓越领导力形成的渊源发表日期：2013-6-13作者：张青一、毛泽东身上的8大人格特质1、毛泽东的领导力水平，堪称前无古人，后无来者。在中国历史上，可能没有一位历史人物像毛泽东那样，在过世几十年后，人们围绕他展开争论的声浪，依然是一浪高过一浪，依然有着一大批横跨老、中、青三代的忠诚粉丝，甚至中国政府的执政者若想推动重大治国方略的话，必须要先对毛泽东和毛泽东思想的历史地位做出评价，否则你的举措在理论上就说不通。1981年十一届六中全会上给出的“毛泽东七分功三分过”之官方定论，是基于这样的背景；2013年年初，*总书记在贯彻党的十八大精神研讨班上提出的“不能用改革开放后的历史时期否定改革开放前的历史时期，也不能用改革开放前的历史时期否定改革开放后的历史时期。”同样是基于这样的背景。所以，作为生活在中国的每一个中国人，你对毛泽东的认识，是把他奉为神也好，还是对他进行质疑也罢，你都不能否认的是：只要中华人民共和国不通过修宪来撤下“社会主义国家”这面旗帜，毛泽东就会是我们这个民族的精神图腾，马列主义和毛泽东思想就是执政者决策行为的指针，任何背离毛泽东思想的执政决策，都有不合法之嫌疑。从这个角度看，依“领导力，就是影响力”之概念，毛泽东的领导力水平，堪称前无古人，后无来者。2、毛泽东的领导力水平，都体现在哪？这个问题，我们可从他的粉丝中找到部分答案。在中外崇拜毛泽东的人群中，崇拜他的理由各不相同，有人叹服他高瞻远瞩的战略智慧，有人感动于他大公无私的领袖风范，有人惊讶于他对“人性”的洞察，有人惊艳于他的华彩文章，有人认同他的政治信仰和治国理念，有人感怀于他领导时期的淳朴民风和民族气节……他给了太多让人崇拜他的理由！3、毛泽东的领导力水平，又是如何养成的呢？按领导特质理论的说法，毛泽东之所以能成为伟大领袖，是因他身上有着成为伟大领袖的领导特质。这些特质，将他从人生启蒙到立志、找到信仰、投身革命影响力逐渐提升历程中的一系列偶然机缘，转化成了他成为领袖的必然结果。4、什么是领导特质理论？领导特质理论，是上世纪初在欧美盛行的领导理论，它是对领导活动及行为进行系统研究的尝试，研究的目的是找出领导力的...
