八工资管理子系统VIP专享VIP免费

第1楼用友软件操作步骤：八、工资管理子系统工资管理的相关资料1.建立工资账套工资类别个数：单个；核算币种：人民币；要求代扣个人所得税；不进行扣零处理；人员编码长度：3位2.基础信息设置(1)人员类别设置包括：经理人员、管理人员、开发人员(2)工资项目设置（如表6－20所示）表6－20工资项目设置项目名称类型长度小数位数增减项基本工资数字82增项奖励工资数字82增项交通补助数字82增项应发合计数字102增项请假扣款数字82减项养老保险数字82减项代扣税数字102减项扣款合计数字102减项实发合计数字102增项请假天数数字82其他(3)银行名称：工行济南支行；账号定长为11(4)人员档案（如表6－21所示）表6－21人员档案人员编号人员姓名部门名称人员类别账号中方人员是否计税101李扬经理办公室经理人员20030090001是是102王平财务部经理人员20030090002是是103赵娜财务部管理人员20030090003是是104杨宁财务部管理人员20030090004是是201赵明营销一部经理人员20030090005是是202宋健营销二部经理人员20030090006是是203孙涛营销三部经理人员20030090007是是301周红采购部经理人员20030090008是是401马华研发中心经理人员20030090009是是402王晓研发中心开发人员20030090010是是403李伟生产车间经理人员20030090011是是注：以上所有人员的代发银行均为工行济南支行。(5)计算公式设置（如表6－22所示）表6－22计算公式设置工资项目定义公式请假扣款请假天数*100养老保险（基本工资+奖励工资）*0.05交通补助Iff（人员类别=“经理人员”，500，300）说明：交通补助工资项的含义是：如果人员类别是“经理人员”，则交通补助为500元，否则为300元。3.工资数据(1)01月份人员工资基本情况（如表6－23所示）表6－23月份人员工资基本情况姓名基本工资奖励工资李扬4000400王平3000300赵娜2500250杨宁2500250赵明3000300宋健3200320孙涛3500350周红2800280马华3500350王晓3000300李伟2500250(2)01月份工资变动情况考勤情况：周红请假3天；赵明请假2天。因去年营销一部推广产品业绩较好，每人奖励工资1000元4.代扣个人所得税计税基数为10005.工资分摊应付工资和应付福利费的计提基数以工资表中的“应付工资”为准。工资费用分配的转账分录设置（如表6－24所示）表6－24工资费用分配的转账分录设置工资费用分摊部门及人员工资总额（100%）应付福利费（14%）借方贷方借方贷方经理办公室、财务部、采购部经理人员55020121515502022153财务部管理人员55020121515502022153营销一部、营销二部、营销三部经理人员5501215155012153研发中心、生产车间经理人员41050121514105022153研发中心开发人员41050121514105022153工资管理的具体应用（一）启用工资管理系统①以账套主管“王平“的身份启动并注册“企业用户”。操作员：001；密码：1；账套：888；会计年度：2005；操作日期：2005-01-31。②单击“基础信息“对话框。③双击“系统启用”项目，进入“系统启用”窗口。④选中“WA-工资管理”复选框，弹出“日历”对话框，选择日期“2005年1月1日”。⑤单击“确定”按钮。系统说明：“确实要起用当前系统吗？”。⑥单击“是”按钮。说明：·启用了工资管理模块后，要退出“企业门户”。（二）启动并注册工资管理系统（如图2-7-2所示）以账套主管“王平”的身份启动并注册“工资管理”。①执行“开始-程序-用友软件ERP-U8财务会计-工资”命令，打开“注册”对话框。②输入数据操作员：001；密码：1；账套：888；会计年度：2005；操作日期：2005-01-31③单击确定按钮，打开“建立工资套”对话框。（三）建立工资套①在建账第一步“参数设置”中，选择本账套所处理的工资类别个数“单个”，默认币别名称为“人民币RMB”。②单击“下一步”按钮。③在建账第二步“扣税设置”中，选中“是否从工资中代扣个人所得税”复选框。④单击“下一步”按钮。⑤在建账第三步“扣零设置”中，不做选择，单击“下一步”按钮。⑥在建账第四步“人员编码“中，单击‘人员编码长度；增减器的下箭头将人员编码长度设置为3。⑦单击“完成“按钮。说明：·工资类别可以是“单个”，也可以是“多个”。比如，若选择多个工资类别，可...