邮政公司中层领导干部公开选拔和竞聘上岗方案VIP免费

XX省邮政公司中层领导干部公开选拔和竞聘上岗方案根据企业改革和发展的需要，为进一步加强企业中高层次管理干部队伍建设，经省公司党组研究决定，对省公司中层管理干部空缺岗位进行公开选拔和竞聘上岗。现将有关事项通知如下：一、指导思想和工作思路（一）指导思想以科学发展观为指导，积极推进省公司人事制度改革，坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备和群众公认、注重实绩的原则，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。创新领导干部选拔任用机制，形成富有生机与活力的选人用人机制，为各类人才提供展现才华平台，使优秀人才脱颖而出。进一步提高领导干部队伍的整体素质，建设一支素质优秀、结构优化、作风正派、精干高效的领导干部队伍，为XX邮政和谐、全面、可持续发展提供强有力的组织保证。（二）工作思路改革干部选拔模式，采取公开选拔和公开竞聘的方式，做到选拔竞聘公平、公正、客观；引进第三方专业机构，创新评估方式与方法，帮助公司全面系统地评价参与竞聘的各类人才；按照“德”、“才”、“绩”、“信”四个方面涵盖的具体标准对参与者进行全面的衡量和测评；按照综合笔试、巡回考察、集中考察、竞聘决策等环节，分阶段、按步骤、有组织的开展选拔竞聘工作，实现“人才露锋芒，公司选贤才，氛围更积极”的竞聘工作目标。二、组织领导与工作机构为保证本次公开选拔和竞聘上岗工作圆满完成，特成立省公司公开选拔和竞聘上岗工作领导小组，领导小组下设竞聘工作小组、第三方专家组、竞聘评估小组、竞聘监督小组、竞聘宣传小组，职责分工如下：（一）竞聘领导小组：对本次选拔和竞聘工作进行整体规划、决策和管理。组长：省公司党组书记、总经理XXX组员：省公司党组成员XXX（二）竞聘工作小组：根据领导小组决策制定计划，组织、协调具体工作，与第三方人力资源公司共同设计竞聘方案并组织实施。组长：省公司人力资源部经理XXX组员：省公司人力资源部、监察室相关工作人员（三）第三方专家组：与省公司共同设计竞聘方案，制订竞聘实施计划，组织综合笔试及判卷、完成综合素质评估、主持现场竞聘答辩会、培训并指导实施民主评议、汇总成绩并提出专业建议等。组长：北京XX人力资源顾问公司总监XXX组员：北京XX人力资源顾问公司项目组成员（四）竞聘评估小组：参加现场竞聘演讲答辩会，对应聘者进行评估。组长：省公司党组书记、总经理XX组员：省公司领导、第三方专家顾问组、省公司人力资源部负责人、拟竞聘单位或部门主管领导。（五）竞聘监督小组：对竞聘工作全程监督，处理竞聘工作中出现的问题。组长：省公司纪检组长、工会主席XXX副组长：省公司监察室主任XXX组员：省邮政工会、监察室相关工作人员、职工代表等（六）竞聘宣传小组：对竞聘工作进行全程宣传、动员工作，为竞聘工作营造舆论氛围。组长：省公司办公室主任XXX副组长：省邮政新闻中心主任XXX组员：省公司办公室、新闻中心相关工作人员三、竞聘岗位、范围及选拔任用标准（一）竞聘岗位职数本次公开竞聘的岗位职数分为以下二类共24人。1、省公司职能管理类3人：省邮政工会权益维护部部长（1人）、工会经济工作部部长（1人）、省公司客户服务部经理（1人）2、市州局副局长岗位21人：（二）竞聘范围和竞聘条件1、竞聘范围：全省邮政企业符合条件的员工均可以申请参与竞聘。2、竞聘报名条件（详见附表1）（三）选拔任用标准本次竞聘选拔的标准按照“德才兼备、业绩突出、群众公认”的原则进行，即从“德”、“才”、“绩”、“信”四个方面对竞聘参与者进行考察测评和选拔任用。1、“德”：包括政治素养、事业心、廉洁勤政、道德品质等方面。（1）政治素养：具有良好的马克思主义理论素养，坚定的共产主义信念和正确的世界观、人生观、价值观，政治立场坚定。具有较强的党性原则和高度的组织纪律观念，能够坚持解放思想，实事求是的思想路线，能够正确理解和全面贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的有关部署。真正做到：讲政治、讲大局、讲团结、讲原则、讲正气。（2）事业心：具有强烈的事业心和责任感，能够充分认识和理解岗位责任，能积极主动，不断开拓进取、勇于奉献。（3）廉洁勤政：为人清正廉洁，公道...