打造高效课堂,营建教育的幸福生活一、打造高效课堂,追求教育的质量和幸福在大力提倡素质教育,规范学校作息时间,老百姓仍然十分看重升学质量的今天,我们如何适应新的不断变化的形势,既让我们的学校教育教学质量不滑坡,又让学生得到全面的发展呢
唯一的途径只有提高教学效率
追求生活的幸福,是人的本能和权利
在强化人本管理的今天,一个团队的领袖,应该把营造团队成员的幸福生活作为工作追求之一
而职业幸福是职业者的最大幸福,它又是产生团队凝聚力,向心力的重要源泉
我们的校训,校长寄语都体现了这一点
教育的过程是一个师生共同参与的过程,这个过程,必须是一个师生都有幸福感,都有成就感,都有满足感的过程,才能获得教育真正意义上的成功
过去我们只强调教育是为人生幸福奠基的工程,那只在从学生的角度考虑,带给教师的是压力,是责任
如果我们在一项工作中让双方都感到了快乐和满足,谁不愿意倾力为之呢
基于实现稳步提高教学质量和营建教师幸福生活这两个需要,我们学校一班人提出了打造高效课堂的“361”教学模式
二、打造高效课堂,需要全体教师的认同和参与模式提出来了,需要教师按照模式去操作自己的教育活动
但是,适应新的模式,教师是困难的,他们出于职业的习惯和对效果的担心,是不愿意去操作的,为此我们做了大量的工作
1、寻求理论支撑,充分认识高效课堂我们组织教师观看清华大学教授吴维库的视频讲座,学习李镇西的博客文章,通过QQ共享推荐阅读等等
我又通过查找资料,写成了近七千字的博客文章,把它拿来与大家分享
让大家明白,人生的幸福有很多方面,但作为教育人,教育的职业幸福,才是我们的最大幸福
教育的职业幸福最重要的泉源来自于教师的专业成长
打造高效课堂,促进教师的专业成长,适应新形势下教育的发展,既是时代的赋予使命,更是每一个有良知的教育人的责任
针对高效课堂,我们提出了一系列观点
高效课堂是回归自然的课堂
研究教育这么多年