劳动协议书聘任方(简称甲方)：受聘方(简称乙方)：住所地：身份证号：法定代表人：甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。第一条协议期限本劳动协议期限为年，从年月日至年月日止。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方工作应到达：甲方制定的与乙方所在部门及乙方工作岗位有关的，包括但不限于：工作态度、工作技能、工作任务与目的、工作绩效考核与评价等制度规定的原则。乙方的工作地点为。第三条工作时间甲方安排乙方执行原则工时制度。上下班时间按甲方有关规定执行。第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及甲方有关规章制度的教育和培训。第六条劳动酬劳乙方的月工资为元。第七条保险福利待遇甲乙双方应按国家和当地人民政府有关社会保险的有关规定执行。第八条乙方患病或非因工负伤，其有关待遇按照劳动部有关规定执行。第九条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市人民政府有关规定执行。第十条劳动保护乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。第十一条劳动纪律(一)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分派，坚持出勤，积极劳动，保证完毕规定的各项工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，予以必要的纪律处分，直至解除本协议。(二）乙方应当爱惜甲方的公共物品，如导致甲方财物损失的，乙方应承担赔偿责任，甲方有权在其工资中扣除对应赔偿款。第十二条劳动协议的解除解除劳动协议，除因乙方违法犯罪或乙方不履行协议给甲方导致损失，或者严重违反劳动纪律和本单位规章制度的规定被开除的，以及乙方私自解除劳动协议的以外，甲乙双方单方解除协议步都要提前30天告知另一方。第十三条违约责任(一)乙方私自解除协议，应返还甲方为其支付的职业技术培训费，给甲方导致损失的，应赔偿甲方损失。(二)乙方违反劳动纪律，给甲方导致经济损失的，甲方有权按规章制度的规定予以处理。第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方制定的规章制度对双方具有约束力。第十五条因履行本协议发生的劳动争议，当事人一方规定仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十七条本协议未尽事宜，按国家及北京市有关规定执行。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日
