编号劳动合同书甲方（用人单位）性质（所有制）法定代表人现地址(联络电话)注册地址乙方（劳动者）性别户口所在地省（市）区（县）乡（镇）通讯地址（联络电话）现家庭住址身份证号码桂林市劳动和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本协议前，应认真阅读本协议。本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本协议必须由用人单位(甲方)盖章或法定代表人签字，并由劳动者(乙方)亲自签字，方为有效。三、本协议中的空栏，由双方协商确定后且在签字前填写，并不得违反法律、法规和有关规定；需填写的空栏，划上“／”。四、工时制度分为原则工时、不定期、综合计算工时三种。实行不定期、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门同意。五、本协议的未尽事宜，可另行依法签订补充协议内行为本协议的附件，与本协议一并履行。六、用人单位（甲方）不得以担保或其他名义向劳动者（乙方）收取财务，或扣押劳动者（乙方）居民身份证等证件。七、本协议必须认真填写，字迹清晰、文字简洁、精确，并不得私自涂改；若有涂改，应由双方签字承认。八、本合(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方不得代乙方保管本协议书。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动协议法》有关规定，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并按照本协议的约定，全面履行各自的义务。一、劳动协议期限第一条本协议为期限劳动协议。本协议于年月日生效，其中试用期至年月日止。本协议于年月日终止。（劳动协议的期限分为固定期限、无固定期限和以完毕一定的工作任务期限。劳动者在同一用人单位持续工作满十年的，或者持续签订两次固定期劳动协议且符合法律规定的，劳动者提出签订无固定期限的劳动协议，应当签订无固定期限的劳动协议；劳动者提出签订固定期限的劳动协议，可以签订固定期限的劳动协议。）二、工作内容第二条乙方同意甲方根据生产和工作需要，在岗位工作，工作地点为，工作内容为。乙方应当完毕甲方规定在生产上应当到达的数量指标、质量原则或工作任务。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方必须执行国家有关加强企业生产中劳动安全卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的安全、健康，甲方按国家有关规定对女工和未成年工实行特殊劳动保护。第四条甲方安排乙方执行制度。执行原则工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工作时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定期工作制的，在保证完毕甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150％工资酬劳；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200％的工资酬劳；甲方安排乙措施定休假日工作的，应支付不低于工资的300％的工资酬劳。第六条甲方应当执行国家的职工带薪年休假规定。四、劳动纪律第七条甲方应对乙方进行劳动纪律、业务技术、安全生产等方面基本知识的教育和训练，乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。甲方的规章制度应当告知乙方。五、劳动酬劳第八条甲方每月准时以货币形式支付乙方工资，月工资为元，或执行。乙方在试用期的月工资元，甲方支付乙方工资不得低于当地政府规定的最低工资原则。第九条甲方按照劳动协议约定和国家规定，准时向乙方足额支付劳动酬劳。六、保险福利待遇第十条甲方按国家和自治区有关规定为乙方向社会保险经办机构缴纳社会保险费，包括养老、失业、工伤、医疗、生育等项保险费。乙方按规定缴纳个人应承担的社会保险费。第十一条乙方在协议期内，患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参与工作年限和在甲方工作年限，按有关规定予以三个月至二十四个月的医疗期。第十二条乙方在协议期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第十三条乙方在协议期内因工伤残、因工死亡、因病死亡和患职业病，其待遇按国...
