你是否有机会脱颖而出你是否应该换工作的最重要的一项指标是:你现在是否有晋升的机会
你应该往上爬,这没有什么
如果很多人认为你所从事的工作不怎么样,你很可能就是在做一份不怎么样的工作
如果你没有机会晋升
不妨换份工作吧
不过在换工作之前,我建议你测验一下你是否会脱颖而出得到晋升
你是最可爱的人吗
最辛劳的职工往往不能晋升,最可爱的人才有机会得到晋升
这句话让你生气了吗
如果答案是“是”,那你就输掉一分
这是因为你正在希望自己不被别人喜爱,并且你让那个做事情比你少的人先你获得了晋升
如果这句话没有使你生气,那么你就拥有一个良好的心态
如果你现在还没有成为最可爱的人
建议你在努力工作的同时赶紧向这方面发展
这绝对关乎你的发展
你在做高知名廑的项目吗
你是否在做每个人都想做的项目
如果是,给自己加一分
如果你对自己说:“谁知道呢
我不知道人人都想做这个
”那样你就会失去这一分
使老板认识到你能担大任的关键就是做那些关乎他们的事情
所有的事情都与老板有关,但有些事情更重要一些,就是那些老板给你的奖金多于你的薪水的事情
你的薪酬在你的职位上属于高薪吗
为自己的薪酬级别作个调查
然后问问周围工作的人——不用不好意思,其他人也都问过别人
如果你属于高薪了,给自己加一分
如果你的工资高到你都不好意思告诉同事时
你可以给自己加两分
但是不要再跟他们提起这个
如果你的薪水不高,那么你就属于不被高度重视的人
你可以向你的老板提出申请,在列出你的成就的同时要求老板给你高一点的薪水
不过老板没有理睬,你输两分(不过,如果你尝试了,就可以使自己锻炼出无畏的勇气)
你比别人工作的时间更少吗
如果你工作的时间比你周围的人都少,我敢保证他们都很嫉妒你
如果你工作时间更少的原因是因为你比其他人更聪明
你可以得两分
你不应该是最累的工人