临时劳动协议样本甲方：乙方：签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商接受，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条劳动协议期限本协议期限类型为固定期限协议。本协议生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。第二条工作内容和义务乙方接受根据甲方工作需要，担任工作。甲方可根据有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业隐秘，别得运用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取别合法的经济利益。第三条工作时刻劳动爱惜和劳动条件甲方由于工作需要，因特殊原因需要延长工作时刻的，在保障乙方躯体健康的条件下延长工作时刻。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。第四条劳动酬劳甲方的工资分派应遵照按劳分派原则，实行同工同酬。在工作时刻内，乙方完毕规定的工作任务，甲方每月日以货币形式脚额支付乙方工资，工资元(其中元为基本工资，其他为多种补助)，试用期间工资同上。第五条保险福利待遇甲方应按国家和当地人民政府对于社会保障的有关规定交纳保险费用。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，赋予必要的纪律处分，直至解除本协议。第七条劳动协议的变更、解除、终止、续订签订本协议所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更有关内容。签订本协议所根据的客观事情发生重大变化，致使本协议无法履行的，经双方协商接受，可以变更本协议有关的内容。经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：1、在试用期间，被证明别符合录取条件的；2、以欺诈手段签订本协议的；3、严峻违反劳动纪律或甲方利益导致重大伤害的；4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益导致损失的；5、泄露甲方商业隐秘，给甲方导致严峻损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、别能胜任劳动协议约定的工作，通过培训或调整工作岗位仍别能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，别能从事原工作也别能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动协议签订时根据的客观事情发生重大变化，致使劳动协议无法履行。甲方濒临破产进行法定整顿期偶尔者生产经营发生严峻困难，在听取职工的意见后，可以解除协议有下列情形之一，乙方可以告知甲方解除本协议。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方别能按照本协议规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方躯体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。6、乙方欲解除劳动协议，应当提早三十日告知甲方，甲方在乙方完毕业务以及清理完所办理的债权债务的事情下，可解除劳动协议。本协议期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商接受，可以续订劳动协议。双方当事人应当在本协议期满前30天向对方表达续订意向。第八条违反劳动协议的责任有下列情形之一，并对乙方导致伤害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反<劳动法>有关劳动协议规定的赔偿措施》执行：1、由于甲方原因签订无效劳动协议,包括劳动协议部分无效的;2、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；3、违反《劳动法》的规定或本协议规定的条件解除劳动协议的。乙方别得在掌握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动协议或自动离职，经协商解除协议后，亦别得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相似或有关的经营活动。乙方违反本协议规定条件解除劳动协议或者违反本协议约定的保密事项，给甲方导致经济损失的，应按本协议约定或损失数额承担赔偿责任。乙方违反本协议规定条件解除劳动协议的，应承但对应...
