临时人员聘任协议用人单位（甲方）：临时人员（乙方）：甲方因工作需要临时聘任（保洁/保安/食堂工作）人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时人员，并自愿协商到达如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在对应岗位承担工作。三、劳动纪律甲方根据国家和省市有关规定，制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省市规定的各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完毕工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行与甲方对应的工作时间。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，对应人员也需上班，不再额外增长工资。2、乙方基本工资为元/月。3、甲方每季度准期发放工资，由学校总务处报教委后统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、按国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动用品。六、终止解释劳动协议条件1、在协议期内，有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动协议：1）试用期间被证明不符合聘任条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行协议，不按质量规定完毕工作的；6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需淘汰人员；7）严重失职，对用人单位利益导致重大损害的；8）被依法追究刑事责任的。2、在协议期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动协议：1）用人单位不能按劳动协议规定支付劳动酬劳的；2）用人单位不履行劳动协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前10天书面告知一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方导致经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以合适赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商处理。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式两份，临时工本人和学校各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：年月日年月日
