下载后可任意编辑县旅发委开展干部作风问题排查整改工作情况汇报为切实提升干部作风集中整治工作成效，解决县旅发委干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题，着力提高全体干部队伍整体素养，县旅发委扎实推动干部作风问题排查整改工作。一是提高认识，加强学习。要把学习教育贯穿干部作风问题排查整改工作全过程，扎实推动我单位干部作风建设法律规范化、制度化、常态化，坚持实事求是、直面问题的态度，实行集中学和自学的学习方式，对比排查整改问题，对比作风建设要求，对在工作过程中存在的作风问题，进一步加强思想认识，并仔细反思，明确整改措施和整改目标，确保达到预期效果。二是夯实责任，统筹规划。由单位主要负责同志担任第一责任人，制定了《太白县旅发委干部作风问题排查整改工作方案》，列出学习计划表，明确学习篇目，明确自查重点，分五阶段开展为期两个多月的干部作风问题专项排查整治活动，以推动全体干部作风转变，增强责任担当意识为目的，全面自查自纠，扎实整改，定期上报自查整改情况。通过多种形式，扩大排查范围，对自查中发现的下载后可任意编辑问题，建立整改工作台账，列出问题清单，实行销号管理确保整改工作取得实效。三是强化督查，严肃问责。突出问题导向，仔细对比“四个方面、十六个问题”，结合思想工作实际，组织机关全体党员干部仔细开展问题自查，通过多种方式排查干部队伍作风方面存在的突出问题。通过向业务工作联系紧密的相关部门、“两代表一委员”、服务对象发放征求意见表，共发放意见表60余份，归类梳理3类4个问题，设立举报意见箱、公开举报电话，及时了解本单位干部作风方面存在的突出问题，帮助干部整改提高。四是广泛宣传，营造氛围。以本次作风排查整顿活动为契机，通过集体学习、个人自学、观看廉政教育警示片线上线下相结合等多种形式开展作风教育，撰写学习心得切实加强理想信念、党性党风党纪和岗位廉政建设，同时收集撰写信息，开办学习园地，广泛沟通思想深化讨论，剖析问题根源，营造全体干部扎扎实实开展作风整顿的浓厚氛围。
