企业聘任协议原则版本协议期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘任协议。今天小编就给大家整顿了企业聘任协议原则版，但愿对大家的工作和学习有所协助，欢迎阅读!【篇一】企业聘任协议原则版甲方(聘任单位)__________乙方(受聘人)____________身份证号码：________________丙方(担保人)____________身份证号码：________________兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘任乙方从事有关工作。经甲、乙双方协商一致，到达如下协议：一、聘任期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、聘任岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘任期内履行如下义务：工作岗位：___________________________________职责及规定：遵守国家的法律法规，甲方的多种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，保证安全生产。三、乙方完毕本协议规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付如下待遇1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采用(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资原则为人民币_____元。2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理协议_____号》。2。聘任期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。3。聘任期满后，经双方协商，可以续聘，续聘协议另行签订。4。在聘期内任何一方提出解除聘任关系，须提前一种月以书面形式告知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘任关系。五、出现如下状况之一，甲方可以提前解除本协议1。乙方在试用期内不符合聘任条件的;2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3。甲方因工作原因必须撤销岗位，又无法重新安排工作的;4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5。乙方不服从甲方工作安排的;6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘任关系的。六、甲，乙双方聘任关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款协议终止不再续聘或解除协议的，乙方须按甲方规定办理离校手续。八、本协议在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方若有违反本协议约定条款的，按甲方人事代理聘任人员有关规定承担对应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本协议约定事项，丙方承担连带责任。十一、本协议经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，协议期限届满，协议自行终止，甲，乙双方聘任关系终止。十二、本协议一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。甲方(用人单位签字、公章)__________甲方(人事部门签字、公章)________________________年_________月_________日乙方(受聘人签字)________________________________年_________月_________日丙方(担保人签)__________________________________年_________月_________日人才交流中心鉴证(公章)__________________________年_________月_________日【篇二】企业聘任协议原则版甲方(聘任单位)名称：法定代表人：职务：委托代理人：职务：所有制性质：主管部门：单位联络电话：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：身份证号码：出生时间：参与工作时间：学历：毕业时间和学校：专业：职称或技术等级：获得时间：个人住址：联络电话：法定监护人：与乙方(受聘人员)的关系：工作单位：个人住址：联络电话：根据《x省事业单位人员聘任制管理试行措施》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘任协议。一、聘任协议期限本协议为聘任协议(空白内选填短期、中长期、以完毕一定工作为期限的)。协议期从年月日起至止(空白内选填年月日、完毕工作任务)。其中：试用期从年月日起至年月日止。二、聘任岗位及其职责规定(...
