我国现阶段的分配制度VIP免费

第9课时正确处理效率与公平的关系班级姓名学号一、学习内容水平学习内容学习水平分配领域的效率和公平的关系B二、学习目标综合运用效率和公平关系的知识，阐述效率和公平之间的关系；分析经济分配领域的社会现象；预测社会分配领域经济现象的发展趋势或可能的结果，论证相关观点。三、学习重点和难点学习重点：怎样实现收入分配的公平学习难点：国民收入的初次和再分配四、学习导航【复习旧知】1、我国现阶段实行的是为主体、并存的分配制度。在我国，一切合法的和都受法律的保护。2、社会保障制度包括、、、和等内容。其中是它的核心内容。3、建立健全社会保障制度，调节了社会成员之间收入水平和富裕程度的过大，能在一定程度上实现社会的分配。这对缓解社会矛盾、协调社会关系、维护社会安定，具有积极作用。【探求新知】（一）填空题1、所谓效率是指人们对的有效利用和合理配置，做到人尽其才、物尽其用，在资源有效配置的基础上实现的较快增长。2、公平分配，主要是指人们在大体平等的条件下，以共同遵守的规则参与社会竞争，其与其作出的相适应，整个社会分配的保持在社会可调控、广大群众心里可以的范围之内。经济生活中的公平，主要包括。3、效率和公平作为矛盾双方是。是实现公平的；是追求效率的。（二）【课堂活动】观点一：公平就是消灭差别，有差别就不公平。人人平均，不存在差别才是公平。观点二:公平不在于没有差别，而在于差别是否合理。如果差别给人以激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会稳定，就是公平。你对公平是如何理解的？为什么？新时代收入分配公平的政策坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保证。坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高是实现社会公平的重要举措。这有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系，1热点追踪观点碰撞维护劳动者利益，也有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展。当前，要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。为此，鼓励勤劳守法致富，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。履行好政府再分配调节职能，加快推进基本公共服务均等化，缩小收入分配差距。相关连接劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》指出：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。建立最低工资保障制度是适应社会主义市场经济的发展要求，充分保障劳动者合法权益的一项重要举措，有利于促进社会公平，维护社会稳定。【知识拓展】国民收入的初次分配和再分配初次分配是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。指企业作为分配主体，将国民收入在国家、企业、个人这三方面进行分配。一般来说，衡量一国国民收入初次分配是否公平的主要指标是分配率，即劳动报酬总额占国内生产总值的比重。如果劳动者的报酬总额占GDP的比重越高，则说明国民收入的初次分配越公平。再分配是指在初次分配结果的基础上政府通过税收、提供社会保障和社会福利、转移支付等调节手段，重点调节地区、城乡、部门、不同群体之间、在职与退休人员之间的收入关系，防止收入差距过大，保障低收入者基本生活。材料一：2016年各国职工工资总额占GDP比重美国德国英国中国58.3%53.8%55.2%26.4%我国职工工资总额占GDP比重比较低材料二：2000年至2016年，在GDP比重中政府财政收入从10.95%升至20.57%，企业盈余从10.23%升至31.29%，劳动者报酬却从53.4%降至39.74%。劳动者报酬在国民收入中的比例较低【材料展示】材料一：紧紧围绕建立现代企业工资收入分配制度的保障目标，坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存和初次分配和再分...