•“在美国加利福尼亚州，死于肺癌的人远远多于其他州•请问：加州适合癌症患者康复吗？•事实刚好相反：•加州的气候宜人，非常适合生活4.2.3表格数据加工的多元性案例分析1：探讨一下企业收益分配合理吗？请小组成员分别选一个角色完成任务，并在小组内相互交流分析得出的结论。年份股东收入（万元）员工工资总额（万元）股东收入增长比率（%）员工工资总额增长比率（%）股东个人收入（元）工人个人收入（元）1990年5101001001991年7.512.51501251992年1015200150某企业有股东5人，员工100人，1990~1992年的3年间该企业的收益情况如下表。企业主管：企业主管：关心企业发展的整体走势。关心企业发展的整体走势。工会：工会：关心股东与员工的利益。关心股东与员工的利益。员工：员工：关心个人的收入。关心个人的收入。年份股东收入（万元）员工工资总额（万元）股东收入增长比率（%）员工工资总额增长比率（%）股东个人收入（元）工人个人收入（元）1990年5101001001000010001991年7.512.51501251500012501992年1015200150200001500站在企业主管的角度站在工会的角度站在员工的角度年份股东收入（万元）员工工资总额（万元）1990年5101991年7.512.51992年1015结论：这两条平行线，传递出来的信息是股东收入与员工总收入同步发展，股东与员工之间有福同享、有难同当。是“标哥”式的好老板！角色1、站在企业主管的角度核心数据（股东收入和工资总额增长数量）02468101214161990年1991年1992年股东收入（万元）员工工资总额（万元）年份股东收入增长比率（%）工资总额增长比率（%）1990年1001001991年1501251992年200150结论：此图传递出来的信息是员工工资的增长比率是股东分红增长比率的一半，应该适当增加员工的工资。角色2、站在工会的角度核心数据0501001502002501990年1991年1992年股东收入增长比率（%）工资总额增长比率（%）（根据数据工会绘制了此图）年份股东个人收入（元）工人个人收入（元）1990年1000010001991年1500012501992年200001500（根据数据，员工们绘制了此图）01000020000300001990年1991年1992年股东个人收入工人个人收入结论：此图传递出来的信息是：股东和员工的收入十分悬殊，而且差距越来越大，应当大幅增加员工的工资。老板是富士康式的“郭台铭”！角色3、站在员工的角度核心数据本案例启示我们：由于客观世界的丰富性和多元化，人们的由于客观世界的丰富性和多元化，人们的角色不相同，需求自然有差异，因而对数据的加工角色不相同，需求自然有差异，因而对数据的加工总是带有一定的选择性。面对同一组数据，站在不总是带有一定的选择性。面对同一组数据，站在不同的立场，可以得出不同的结论。同的立场，可以得出不同的结论。案例2本案例启示我们：同一个人，同样的数据，出发点不同，考同一个人，同样的数据，出发点不同，考虑的因素不同，得出来的结论也不同。虑的因素不同，得出来的结论也不同。课堂小结：•11、数据本身所提供的信息量是有限的、数据本身所提供的信息量是有限的，要从多角度分析挖掘出数据得出更有，要从多角度分析挖掘出数据得出更有价值的信息。价值的信息。•22、数据的多元化加工质量受加工人员、数据的多元化加工质量受加工人员本身的知识与经验的影响，我们应不断本身的知识与经验的影响，我们应不断学习提高自身综合素质。学习提高自身综合素质。课外作业：•请阅读“碳排放背后遏制中国的博弈”一文进一请阅读“碳排放背后遏制中国的博弈”一文进一步了解碳排放背后的真相。步了解碳排放背后的真相。•http://blog.ifeng.com/article/3881224.htmlhttp://blog.ifeng.com/article/3881224.html
