我国现阶段的分配制度VIP免费

如果社会财富是一块蛋糕，个人收入如何分配最合理？平均分配？能力有差别，打击积极性按需分配？生产力水平不够高，产品不够丰富按劳分配调动积极性、创造性，做大蛋糕劳动、技术、资本、管理等生产要素参与分配第七课个人收入的分配第一框按劳分配为主体多种分配方式并存学习目标：1.识记按劳分配的基本内容和要求、按生产要素分配的种类；2.理解按劳分配的原因和意义、按生产要素分配的意义、我国分配制度的原因3.充分认识到我国现阶段的分配制度适合我国国情，坚定建设中国特色社会主义道路的坚定信念，增强使命感和责任感。学习重、难点：1.按劳分配的原因和意义2.按生产要素分配的种类及意义多劳多得少劳少得个人消费品劳动数量和质量社会主义公有制实行范围分配尺度分配对象分配结果（一）按劳分配的基本内容和要求一.按劳分配为主体地位：社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则误区一：按劳分配的范围是公有制经济中，因此公有制经济范围的分配都是按劳分配。误区澄清下列收入是按劳分配吗？国企的职工工资私企、外企的职工工资农村承包土地经营收入农村土地流转收入按劳分配通常有三种表现形式：A.国家机关、公有制事业单位、公有制企业的职工的工资、奖金、津贴；B.公有制控股的股份企业的职工的工资、奖金、津贴；C.农村经济中的“联产计酬”（家庭联产承包责任制）试试╳福利、技术、按股分红等收入是不是是不是按劳分配为主体多种分配方式并存公有制为主体多种所有制经济共同发展决定决定所有制结构所有制结构分配制度分配制度（前提）按劳分配按需分配vsvs说一说我国现阶段,为什么不能实行按需分配的分配方式?生产力水平不高，劳动产品也没有极大地丰富生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础.生产决定分配按劳分配vsvs平均分配劳动者的劳动能力存在着明显差别，劳动仍是谋生手段我国现阶段,为什么不能实行平均分配的分配方式?社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因说一说物质基础物质基础直接原因直接原因社会主义条件下人们劳动的性质和特点社会主义条件下人们劳动的性质和特点社会主义公有制条件下生产力发展水平社会主义公有制条件下生产力发展水平（二）为什么实行按劳分配生产资料公有制生产资料公有制前提前提1.原因经济条件（原因+意义）实行平均主义的分配制度严重挫伤了员工的积极性，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元。实行平均主义的分配制度严重挫伤了员工的积极性，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元。分配改革后分配制度改革前看分配制度改革前后的海尔世界白色家电第一品牌中国“十大世界级品牌”之首实行高效的薪酬制度，工资分配只看效果，不论资历。充分调动了广大员工的积极性和创造性，挖掘员工潜能，促进企业高速、稳定、健康发展。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入每一员工心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。结合海尔集团的事例，说说按劳分配有哪些意义？分配制度改革后2.意义（3）促进社会生产发展（3）促进社会生产发展（4）体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位（4）体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位（2）激励劳动者学习科学技术，提高劳动技能（2）激励劳动者学习科学技术，提高劳动技能（1）激发劳动者的劳动积极性和创造性（1）激发劳动者的劳动积极性和创造性≠平均自由论坛按劳分配、按生产要素分配二、多种分配方式并存二、多种分配方式并存1.按生产要素分配的种类生产要素表现劳动私营企业、外资企业中的劳动者的工资、奖金、津贴资本储蓄存款所得利息、股息或股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润技术技术入股、专利使用、技术转让的收入管理凭借其管理才能在生产经营中按贡献参与分配获得的收入土地凭借土地获得的收入，如房屋的租金、农民转让土地承包经营权获得的收入等信息提供市场信息、管理方案（点子）的收入社会生产经营活动时所需要的各种社会资源按生产要素分配出租房屋每月600元的收入在私营企业当技术顾问，收入不错在外资企业工作，工资每月1.2万还炒股，赚了不少钱劳动资本技术土地请分析小明一家的收入分别属...