下载后可任意编辑事业单位正职竞争上岗实施方案与事业单位考察报告范文汇编事业单位正职竞争上岗实施方案一、竞争上岗的职位竞争上岗职位1个：县城乡最低生活保障中心主任（副科级）。二、竞争上岗的资格条件1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具有胜任拟任职务所必备的理论文化水平、专业知识、工作经验和组织领导能力。2、民政局机关在编在岗国家公务员或财政全供事业编制干部身份人员，现任机关中层正职或任中层副职3年以上、现任事业单位正职或任副职3年以上（XX年1月30日以前任职）。3、具有大专以上文化程度，年龄在50周岁以下（1963年1月31日以后出生）。4、近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。5、身体健康。有下列情况之一者，不得参加竞争上岗：1、纪检、监察机关立案审查尚未结论的。2、受到组织诫免或党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效期内的。三、方法步骤1、公布方案。实施方案在广泛征求意见的基础上，经局党组讨论并报县委组织部、县委政法委同意后，予以公布，并进行广泛宣传动员。第1页共5页下载后可任意编辑2、公开报名。实行组织推举、干部举荐、个人自荐相结合的方式报名，报名截止时间1月30日下午16:00。若报名人数不足拟竞争职位2:1的比例，取消竞争。3、资格审查。局竞争上岗工作领导小组依据竞争上岗条件，对报名人员进行资格审查。4、公布符合条件的参加竞争人员名单。5、竞职演讲与民主测评。竞职演讲、民主测评均实行百分制，量化打分。召开局机关全体工作人员、局属单位主要负责人参加的竞职演讲大会，参会人数须达到应参加人数的三分之二以上。竞职演讲的顺序临时抽签确定，每人限时5分钟。竞职演讲结束后，对竞争人员演讲情况进行评分；民主测评根据竞争上岗人员的德、能、勤、绩、廉情况打分，每项20分。竞职演讲、民主测评，分局班子成员与其他人员两个层次，计分权重均为4:6。在此基础上，再对竞职演讲、民主测评按5:5权重折算出每人的综合得分。6、组织考察。局党组根据综合得分情况，按1:2的比例，提出考察对象初步人选，提请县委组织部、政法委进行差额考察。7、决定任命。局党组根据县委组织部考察反馈情况，结合岗位要求，等额提出相关职位拟任人选，按干部管理权限进行讨论决定。四、组织领导此次竞争上岗在县委组织部、政法委指导下进行。局成立竞争上岗工作领导小组，由党组书记同志任组长，其他班子成员为领导组成员。领导组下设办公室，同志兼任办公室主任。五、工作监督局加强对竞争上岗工作的监督与检查，县纪委全程监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密行为以及贿选拉票等问题，一经发现，对比《中国共产党纪律处分条例》等有关规定严肃查处。第2页共5页下载后可任意编辑监督电话：本方案未尽事宜，由局竞争上岗领导小组负责解释。第3页共5页下载后可任意编辑事业单位考察报告范文xxx，男，20xx年6月份加入中国共产党，从20xx年9月至20xx年6月在xxxx大学xxxx学院就读。该同志主要表现如下：一、思想政治与道德品质方面该同志坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学进展观，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想。他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。坚持自身的党性修养，自觉维护党的形象。该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。该同学为人真诚，乐于助人，团结友爱，在校期间与同学之间的关系相处融洽，集体荣誉感强，尊重师长，严谨务实。二、学习表现及能力素养方面该生学习态度端正，在课堂上充分吸收理论知识的同时，注重理论与实践的结合，成绩优秀，多次获得学校奖学金，并且通过自身的努力通过了国家英语四、六级考试和计算机等级考试。在平常的学习和生活中，广泛参加各种活动，借此提高自身的素养，并且取得不错的成绩。同时，能坚持多渠道、多方面地加强相关知识的学习，不断完善和提高自身的能力与水平。勇于面对挑战，热爱学习，勤于思考，能够服从组织安排，恪尽...
