中试部部门制度VIP免费

中试部部门制度变更历史：版本号变更内容日期编写人V1.003初稿2011.06.18丘土山V1.004增加报告输出制度，优化会议制度2011.07.18丘土山V1.005增加部门加班制度2011.08.08丘土山V1.006修改会议制度2011-10-29丘土山V1.007优化部门假期制度2011-11-18丘土山目录：一、费用报销制度(市内):...........................................................................................................................2二、SIM卡和固话使用制度:.......................................................................................................................2三、事假/休假制度:.....................................................................................................................................3四、部门周例会制度.....................................................................................................................................3五、周末加班事宜：.......................................................................................................................................3六、上班工作纪律制度：...............................................................................................................................3七、报告输出制度：.......................................................................................................................................3八、周末输出文档规范.................................................................................................................................4软件测试组:.......................................................................................................................................4硬件测试组:.......................................................................................................................................4九、中试部高压线：★...................................................................................................................................4一、费用报销制度(市内):1.在深圳市内出差,交通工具尽量选择地铁或公交车，如果事情紧急,需要打的士,需要征求部门经理的同意。2.每个月软件组测试卡控制在:联通50元,移动100元范围内,客户自己的第三方由客户自己测试,特殊情况下除外。3.加班夜深可以选择打的士方式。4.外出购买物品:需要提供购买物品的发票,否则无法报销。5.所有报销费用都需要部门经理和副总的签字。6.部门经理批准的报销单统一交到财务。二、SIM卡和固话使用制度:1.固定电话不能拨打私人电话，否则被财务查到，会在工资处扣除。2.SIM卡除了测试用,不能拨打私人电话。三、事假/休假制度:1.请假必须提前提出申请（紧急事情除外），如果超过1天,提前一周提出申请,必须获得批准后方才生效，否则按旷工处理：2.假期在1天内由所属部门经理.人事负责人共同签字。3.假期在2天,需要部门经理.副总经理.人事负责人的共同签字。4.超过3天(包括三天),需要部门经理.总经理.人事负责人的共同签字。5.签字单统一交人事考勤员（前台）留存。6.所有请假或调休都不能和国家法定假期连休。7.请假坚决不能随便发个SMS或让他人带请，必须要电话向部门经理请假，否则按矿工处理。四、部门周例会制度1.部门周例会规定为周末放假前一天上午的9:10—10:00召开。2.部门会议记要按照轮流方式执行,编辑好的会议记要需要部门负责人和经理审核后才能发出。3.对于开会迟到，体现在每月的绩效考核，具体请参考公司的员工考核表：/TEST/2.部门规章制度/绩效考核标准。4.同时每迟到一次自费100元，买水果。五、周末加班事宜：?周末加班必须要刷卡记录,加班时间必须满足9个小时(包括吃饭时间),如果是加班半天,需要满足5个小时(包括吃饭时间)。六、上班工作纪律制度：1.上班过程中不能从事和工作无关的事情，包括：浏览...