转化问题学生案例在学生的所有问题中最严峻的是学习上的落后生问题,因为其它问题多数是直接或间接由此派生出来的
作为班级教育者和领导者的班主任无权选择学生,只有正视现实,招进来的都是自己的学生,班主任都有责任把他们培养成合格人才
为此,班主任必须认真研究教育策略,为落后生开启知识的大门,点燃理想的火炬
我现就我班学生的两个案例进行分析,与大家一起探讨,以期达到抛砖引玉的效果
(一)建立良好的师生关系赞可夫说:“就教育的效果而言,很重要的一点是看师生的关系如何
”一个取得了学生信任和爱戴的班主任在学生心目中有很高的威望,即使是严厉的批评,学生也能感觉到言词之间的关心、爱护之意,因而能心悦诚服
如果师生感情相悖,关系对立,那么同样的教育影响,学生给予的反应往往是不理踩,不服气,不配合
所以不融洽的师生关系是教育之大忌
高三开学两个星期的一个下午,吴校长叫我到他的办公室去一趟,我心里嘀咕,到底什么事
否则,校长怎么会叫我到他办公室呢
进了校长室,校长招呼我坐下,室内还站着一位小青年
这不是回家已有一年的张浩同学吗
耷拉着脑袋站在那儿的他,好象谁欠他什么似的
不会有坏事,否则校长不会笑着脸
校长说:“王老师,是这样……”不等校长说完我已知道这小子想干什么
他成绩不好,以前在高一时因散漫不羁,谩骂老师受到留校察看的纪律处分
高二时转入我班,没有多长时间又故伎重演,后来辗转反侧到过二中、职教、附中就读,仅托关系、借读费就花掉了好几千元
最后这些学校还是拒绝了他
这不,又想返回到我们学校了,其他班主任知道这些情况后,都拒绝要他
“……我知道你可能了解他的情况,不过,我想只好把他放在你班了,他的家长已经到学校找过多次了,你看如何
”我听得出,这分明不是商量,我犹豫了片刻,又看了看坐在旁边的同学,看得出他渴望有人能接纳他
于是我说:“那好吧
”当我离开校长室出来,张浩也跑了出