提高就业培训实效的研究和思考 就业培训是提高劳动力队伍素质的一项重要工作，职业技能培训对于促进就业和服务经济发展的重要作用显而易见。从凉州区的实践看，职业技能培训在促进就业方面的实效性还有待于加强和提高。一、凉州区开展职业技能培训工作的现状2003年以来，凉州区以促进创业和扩大就业为核心，以提高就业创业能力为目标，不断创新培训载体、完善培训措施、打造培训品牌、强化培训效果，确保了就业培训的实际成效。至2015年底，凉州区共开展失业人员、大学生、失地农民、农村劳动力转移就业培训1091期，人员65156人，其中：适应性培训228期，14109人；技能培训324期 ，23211人、创业培训34期，1114人；失地农民培训251期，13363人；农村劳动力转移技能培训55期， 2456人。（一）努力提高就业培训实效。掌握劳动者就业的基本动态，是做好就业培训工作的基础。凉州区要求各街镇建立失业人员跟踪服务卡详细记录失业人员的就业愿望、培训愿望等，以便为开展有针对性地实施培训、提供服务。凉州区实施订单、定向培训、分类指导，对年龄较大或者文化素质较低的男性失业人员开展保洁、保绿、保安等专业培训，安排他们在社区公共服务岗位就业，对女性失业人员则进行家政服务、超市营业员、收银员等培训，提高她们的就业成功率；对年轻失业人员重点实施企业需求工种的订单培训；对有创业愿望和创业条件的人员，在抓好创业意识培训的同时，重点传授SYB等相关知识的培训。（二）注重提高就业培训质量。凉州区坚持市场需求为导向、抓培训质量、抓训后就业率，注重与培训定点学校互动，在培训方式的灵活性、培训对象的层次性、办学方法的多元性、办学内容的实用性方面，作了有益的探索。在突出培训方式方面，结合培训对象的实际，把课堂分解在各个镇街，采用集中授课和现场指导相结合形式进行，使培训的成果点滴积累：在突出培训对象方面，针对不同的知识文化水平，培训对象和层次进行了“因人施教”；在突出办学方法方面，与企业签订联合培训就业协议，建立培训用工关系，采取“招聘—培训—就业”的订单式培训模式；在突出办学内容方面，注重教学培训过程中，突出重点、因人施教、注重实效，摆脱程式化的课堂教学方式，使培训收到实际的效果。（三）切实提高创业成功率。凉州区积极开展创业带动就业的各项工作，要求培训机构在创业培训前深入了解参加培训人员的年龄、知识结构、社会经历、经商意识、协调能力等，同时聘请创业成功的企业家、经...
