在企业发展过程中同步建立健全党的基层组织，为开展先进性教育活动奠定组织基础
今年以来，随着炼铁、炼钢、特种无缝钢管等新建项目陆续建成投产，先后组建了二炼钢党委、特种无缝钢管党总支、产品管理部党总支、物流公司党总支等 4 个基层党组织；调整充实了集团公司机关党委、赛瑞公司党委、保卫部党总支、国贸公司直属党支部等 4 个基层党组织；对其他人员有变动的基层党组织也进行了相应调整
调整和充实基层党支部，选好配强党支部书记
新组建退休职工党员党支部，把 47 名退休职工党员组织起来开展先进性教育活动
外用工较多的赛瑞公司、还原铁厂、168 新型钢管厂和实业开发公司等单位，搞好外用工党员的调查摸底和建立档案工作，分别组建了外用工党支部，或把外用工党员编入所在作业区党支部，便于参加先进性教育活动
针对有的支部书记年龄偏大、工作能力不适应的状况，调整了支部书记 21 人
针对公司生产任务重、倒班党员比例达到 60％的实际，集团公司党委在党员人数较多、工作基础较好、有代表性的管加工厂和实业开发公司进行试点，总结提出了生产任务重、工学矛盾突出的生产一线党员参加先进性教育活动的有效办法
第一，要着力解决好工学矛盾
科学安排班次，充分利用业余时间进行集中学习，把不同作业区同一班次的党员分成四批，下早班的不走下午学，上中班的提前来上午学
第二，要努力提高党性分析质量
采取将党员学习体会张贴公布、网上交流等形式，接受群众监督
党员个人的党性分析材料实行“两预审、两检验”制度，即：党性分析材料提纲先报支部预审，预审合格后再着手撰写，初稿形成以后，报支部再次预审，最后形成书面材料；每一位党员既要接受支部内全体党员检验，同时也要对其他党员进行检验
第三，高质量开好专题组织生活会
为有效解决“自我批评容易、对别人批评难，私下批评容易、会上批评难，一般批评容易、有深度的批评难，上级对下级批
