医院节假日制度 , 北京篇一：北京 大 学 第 一 医 院 规 章 制 度· 1·北 京 大 学 第 一 医 院 规 章 制 度 汇 编 护 理部第一章护理行政管理工作制度一、 护理部工作制度1. 在院长领导下负责全院护理工作，与医院各部门共同完成医疗、教学、科研工作。2. 建立健全并不断完善各项护理工作管理制度，负责制定全院的护理工作计划、管理目标、管理标准，经主管院长审批后组织实施。3. 组织领导全院护理教学和护理科研工作，推广新技术、新业务。4. 建立完善的护理管理组织体系，实行护理部—科护士长—护士长三级管理。5. 定期检查、总结全院护理工作情况，不断提高护理质量保障护理安全。6. 负责全院护士的职业素质教育、业务培训及考核工作。7. 护理部有明确的护理管理目标，做到年有计划、总结，季、月、周有工作重点，并按计划认真落实。二、 护理人力资源管理制度（一）护士管理规定1. 遵守中华人民共和国《护士条例》。2. 遵守中华护理学会《护士守则》。3. 按规定及时完成护士执业注册。4. 护理工作中遵守相关法律法规、规章制度、护理技术规范。5. 按时完成规范化培训和继续教育的有关规定。6. 将爱心、细心、耐心、诚心、责任心贯穿护理工作全过程，为患者提供优质的护理服务。 7. 与其他医务人员团结协作，以严谨认真的工作态度保障医疗护理质量。· 2·北 京 大 学 第 一 医 院 规 章 制 度 汇 编 护 理部（二）护士紧急替代制度1. 若院内外发生突发事件、重大抢救时，当班护士应立即报告院总值班，并逐级上报（护士报告护士长、护士长报告科护士长、科护士长报告护理部）。2. 护士长接到上报后，立即启动应急预案，进行人员调整及紧急替代。所调人员应具备专业应急能力，确保各项工作的护理质量。3. 在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作或遇有疑难操作不能胜任时， 要及时向护士长汇报，及时采取协调措施。4. 护理部、科室、护理单元须有人员紧急替代预案，并有紧急替代人员的联系电话。5. 紧急替代相关人员须保持电话联络通畅，随时做好被临时抽调替班的准备。（三）护士独立上岗准入管理制度1. 具备以下四个条件者方可申请独立上岗：（ 1）通过国家统一的护士执业资格考试获得《护士执业证书》。（ 2）通过科室组织的专科护理理论及专科护理操作考试。（ 3）通过护理部组织的基础护理理论及基础护理操作考试。（ 4）护士长依据护理部《新...
