前所商贸有限公司考勤制度（招商期）所有员工都必须遵守公司作息制度，按时上下班。如遇特殊经营时段、自然灾害或其他无法避免的原因， 在不违反法律法规的前提下， 公司将调整工作时间。作息时 间： 开始 时间 为 8:30 ， 结束 时间 为18:00 ， 中午 休息 时间为12:00-13:30 第一条根据工作性质实行综合计算工时制。第二条公司实行上下班打卡登记制度，上下班时均应实行由本人签到或打卡，不得托人或受托签到或打卡，因特殊情况不能打卡时， 应有你所在部门主管出具证明， 行政人事部方可核销记录 （如因工作性质特殊无须打卡的，由所在部门提出申请，总经理或办公室核实批准） 。第三条特殊岗位的考勤确认：司机岗位都要实行打卡制度，如若实际操作确实困难，要以以下方式确认考勤。 司机以出车记录作为考勤附件， 由其主管确认。第四条任何人不得委托他人或代理他人打卡。首次被发现的，每人罚款50元；第二次被发现的， 每人罚款 100 元，并在公司内部通报批评； 累计满三次的，公司可对双方予以辞退。第五条上、下班忘记打卡的，忘打卡一次扣罚10 元。第六条考勤周期是每月 1 日- 次月 31 日，行政人事部根据考勤机的数据和其他相关单据（如请假申请表等）对每月的考勤情况进行统计，考勤员在每月28日前将上月的考勤表整理完毕， 员工对自己的考勤有异议的， 应在次月 3 日前提出，以便考勤员进行核对。 考勤员 5 日前将考勤表报给资金财务部，作为计算工资，发放各类补贴和福利的依据。第七条员工未按以上规定进行考勤，即视为缺勤。对迟到、早退、旷工的扣罚规定如下：1、迟到：在规定的上班时间凡迟到者，迟到一次扣罚10 元。2、早退：未到下班时间，提前半小时离岗，记入早退，早退一次扣罚10元。3、旷工：无请假手续（含口头请假） ，擅自离岗 2 小时以上，记入旷工。半小时以上， 2 小时以内，按缺勤工资扣罚，标准为：当月日工资/8 小时×缺勤时间；2 小时以上，半天以内，按半天计，旷工一次按相应的缺勤时间扣罚3 倍工资。4、当月累计迟到、早退、旷工、忘打卡累计三次，加罚50 元。5、当月连续旷工 3 天或累计旷工 5 天，属严重违反公司制度，可解除劳动合同，不支付任何经济补偿金。6、交通堵塞、天气异常、交通工具损坏等类似与工作无关的理由不能认同为迟到理由。第八条各部门负责人应有效管理时间和部门工作，尽量不加班或减少加班，计件制考核的工作无加班费和换休。各位...
