中兴小学教育教学工作考评条例 为了进一步深化教育改革，强化学校内部管理，充分调动广大教师的积极性，全面贯彻落实党的教育方针，进一步提高教育教学质量，根据教育部《义务教育学校教师绩效考核意见》和上级有关会议精神，结合我校实际，按照按劳分配，效率优先，兼顾公平的原则，制定本条例
一、绩效工资分配项目及份额 把教师绩效工资按职业道德、出勤、课时、成绩、作业、教研六部分分配
其中：职业道德 5％，出勤 30％，课时 25％，成绩 20％，作业 10％，教研 10％
二、具体操作办法(一)职业道德部分(本项使用扣分制，每人总记 30 分)1、坚持四项基本原则，不得参加邪教等非法组织，否则不得分
2、严重违反职业道德并造成恶劣影响的，按有关规定处理，此项不得分
3、因工作失误导致安全事故的，按有关规定处理，此项不得分
4、违反当年计生政策，此项不得分
5、教职工及家属在校内打骂或无理取闹者，此项不得分
评优评先一票否决
6、学生在校期间出现急病等危急事件，责任人应及时妥善处理，否则责任自负且本项不得分
7、拒不执行学校工作安排的，此项不得分
8、上课期间，有课的教师不得在办公室、教室外滞留(应急公事除外)，发现一次扣除 2 分
9、教室、办公室内不得抽烟，发现一次扣除 5 分
(二)出勤部分1、工作日每天两次签到两次点到，并参加集体办公
签到时间为上下午第一节正课前 20 分钟内
值日教师点到时间为上午第三节，下午第二节
2、每人每周签到 8 次为基本出勤次数，每次记 2 分，共 16 分
超出 8 次者，超出部分每次记 4 分
3、每周一上午最后一节为政治、业务学习时间，请假者扣 5 分，不请假者扣 10 分
学习期间不准干与学习无关的事
4、迟到、早退者，每节课扣 0
5 分，迟到 40 分钟为缺一节，扣 1 分5、旷课一节扣 20 分，教导处安排顶课者记 2 分，为因公出差者
