幼儿园教职工考勤制度与幼儿园教职工考评奖惩方案范本汇编VIP免费

下载后可任意编辑幼儿园教职工考勤制度与幼儿园教职工考评奖惩方案范本汇编幼儿园教职工考勤制度一. 调休制度:1. 调休必须在不影响园内工作、学习的前提下进行。离园前须在考勤表上写明调休时间。早护导、早班迟到不能用调休替代，迟到时班级幼儿发生事故，有迟到者本人负责。在教研日，政治学习日，听课日，讲座日等，不得调休，假如有特殊情况调休者，需征得领导同意后，交调休单，方可休息。3. 因病或有急事需调休一天者，需征得领导同意，本人安排好代班老师，并交 8小时调休，方可休息。每月最多可调休 2个整天。4. 带班时间内遇突发事件者，必须向领导请假，本人安排好代班教师，根据实际时间交出调休。5. 外调人员或有多余调休结算按每小时 6 元计算。二. 看病及病假制度：1. 教职工看病除急诊外，必须空班时间去医院就诊，特别情况需带班时间内看病必须本人安排好带班老师，回园后交出就诊证明方可准假。病假者应事先交出病假单连同看病挂号单，结帐单，经教研组长审核后，由教研组长安排代班，病假单交园长。连续病假者应隔天去医院就诊，并交出病假单及相应证明。3. 病假代班;第一天为搭班老师，一周内本级组内解决，一周以上全园代班。4. 病假后来上班无岗位者，在本单位待岗。需服从学校统一安排。第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑三. 事假制度：1. 凡需请事假者由本人提出书面申请，教研组长同意，园领导批准方可准假。事假代班： 第一天为搭班老师，以后本级组轮流。3. 一学期内累计病、事假，将按比例扣除寒暑假休息。四.产假、婚假、丧假按有关政策休假。五. 旷工制度：1. 上下班不如实签到者，其迟到与早退时间作旷工处理。擅自调休一天者，视作旷工。3. 在无调休单的情况下调休而缺勤视作旷工。4. 在无病假单及相关证明或未经领导批准的事假单而缺勤的视作旷工。5. 有旷工现象，甲方可解除岗位合同。第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑幼儿园教职工考评奖惩方案范本为全面、客观、公正地评价教职工的工作情况，奖优罚劣，调动老师工作的积极性，仔细落实《规程》和《条例》，完成县教委下达的工作目标，特制定本方案。 一、考评人员分组 全园教职工根据工作性质分为三大组：任课老师、后勤人员、领导干部。 二、考评方法 （一）任课老师 1、质量抽测占 20%。 2、保育质量（包括安全工作、卫生保健）占 20%。根据《XX 中心园工作常规实施细则》得分 3、特色教育占 5% 4、工作过程占 2...